คำว่า "ภูมิอากาศทางจริยธรรม" เกี่ยวข้องกับความรู้สึกทั่วไปขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรม ทุกองค์กรดำเนินงานด้วยบรรยากาศทางจริยธรรมบางประเภท เมื่อผู้นำในองค์กรแสดงและเรียกร้องให้มีพฤติกรรมที่มีจริยธรรมสูงองค์กรมักจะรู้สึกว่ามันมีบรรยากาศที่มีจริยธรรม เมื่อผู้นำและพนักงานมีการตัดสินใจที่ผิดจรรยาบรรณเป็นประจำสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผิดจรรยาบรรณจะเกิดขึ้น
ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับ
บนพื้นผิวบรรยากาศการทำงานดูเหมือนจะตรงกันกับวัฒนธรรมองค์กรที่พูดถึงกันมากกว่า อย่างไรก็ตามที่ปรึกษาของโดนัลด์คลาร์กได้แชร์ในเว็บไซต์ความเป็นผู้นำของ Big Dog Little Dog ว่าสภาพแวดล้อมทางจริยธรรมในระยะสั้นนั้นมีการปฐมนิเทศมากกว่าในขณะที่วัฒนธรรมองค์กรมักจะอยู่ได้นาน ภูมิอากาศที่มีจริยธรรมหมายถึง "ความรู้สึกขององค์กรบุคคลและการรับรู้ร่วมกันและทัศนคติของสมาชิกขององค์กร" สภาพภูมิอากาศที่มีจรรยาบรรณพัฒนาไปตามกาลเวลาในองค์กรและมักจะเป็นภาพสะท้อนของความเป็นผู้นำในปัจจุบันและลักษณะทางจริยธรรมของผู้นำ
ความสำคัญของการสื่อสาร
คำถามที่สำคัญข้อหนึ่งที่พนักงานสามารถใช้ในการพิจารณาว่าองค์กรมีสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมหรือผิดจรรยาบรรณคลาร์กกล่าวคืออะไร "ผู้นำอธิบายความสำคัญและเป้าหมายขององค์กรได้ดีเพียงใด? น่าเศร้าที่เมื่อผู้นำไม่ได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนและสั่งให้พนักงานปฏิบัติตามความคิดและพฤติกรรมอย่างมีจริยธรรมผลที่ได้คือจริยธรรมที่ไม่ดี ผู้ปฏิบัติงานต้องการทิศทางที่ชัดเจนจากผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับคุณค่าของจริยธรรมและการตัดสินใจทางจริยธรรมคืออะไรเมื่อเกิดวิกฤติ
ความโลภผล
บรรยากาศทางจริยธรรมในองค์กรส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยวิธีการที่ บริษัท ตัดสินใจ ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมส่วนใหญ่ในองค์กรที่แสวงหาผลกำไรมาลงในสถานการณ์ที่การทำเงินขัดแย้งกับการทำในสิ่งที่ถูกมองว่าถูกต้องตามหลักจริยธรรม ในบทความของเขาความท้าทายของพฤติกรรมทางจริยธรรมในองค์กรใน "วารสารจริยธรรมทางธุรกิจ" Ronald R. Sims ให้ตัวอย่างมากมายของ บริษัท ที่ทำสิ่งต่าง ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมหรือทำลายบรรทัดฐานทางสังคมทั่วไปเพื่อปรับปรุงตำแหน่งกำไร เมื่อ บริษัท นำกำไรเหนือจริยธรรม (เช่น Enron) สิ่งนี้จะสร้างบรรยากาศที่ผิดจรรยาบรรณ เมื่อมีการจัดลำดับความสำคัญด้านจริยธรรมความสำคัญสภาพภูมิอากาศทางจริยธรรมจะปรากฏขึ้น
ความรับผิดชอบต่อสังคม
หัวข้อทางธุรกิจในศตวรรษที่ 21 ที่เพิ่มขึ้นในความโดดเด่นคือความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) แนวคิดเรื่องจริยธรรมทางธุรกิจที่เป็นทางการนี้ขยายความคาดหวังของ บริษัท ให้ครอบคลุมการบำรุงรักษาความสัมพันธ์กับชุมชนและความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมที่ดีขึ้นตามมูลนิธิ As You Sow ความสัมพันธ์ชุมชนหมายถึงไม่เพียง แต่ทำในสิ่งที่ถูกต้องตามหลักจริยธรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้มีส่วนร่วมในชุมชนที่คุณทำธุรกิจด้วย การดำเนินธุรกิจที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเป็นสิ่งที่คาดหวังจากสังคมและกลุ่มผู้บริโภคในปี 2554 ซึ่งหมายความว่าผู้นำ บริษัท จะต้องพิจารณาวิธีการรักษาสิ่งแวดล้อมรีไซเคิลทรัพยากรธรรมชาติและกำจัดของเสียเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมทางจริยธรรมที่มีมาตรฐานสูง
