รัฐส่วนใหญ่ปฏิบัติตามแนวความคิดของกฎหมายทั่วไปของการจ้างงานที่จะ นายจ้างที่ประสงค์จะไม่ต้องให้เหตุผลแก่พนักงานก่อนที่จะยกเลิกพวกเขาและอาจยุติพวกเขาด้วยเหตุผลทางกฎหมายใด ๆ ในทางกลับกันพนักงานที่จะสามารถตัดความสัมพันธ์การจ้างงานโดยไม่มีเหตุผลหรือแจ้งให้ทราบล่วงหน้า โดยทั่วไปแล้วรัฐอนุญาตให้พนักงานที่จะถูกยกเลิกโดยไม่มีความผิดของตัวเองที่จะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน
กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐทั่วไป
กระทรวงแรงงานสหรัฐฯได้กำหนดแนวทางปฏิบัติของรัฐบาลกลางสำหรับรัฐที่จะต้องปฏิบัติตามเมื่อมีการกำหนดกฎเกณฑ์สำหรับการประกันการว่างงาน หลังจากไฟล์งานของพนักงานเพื่อประโยชน์ในการว่างงานสำนักงานการว่างงานของแต่ละรัฐจะดำเนินการสอบสวนเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครนั้นมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับผลประโยชน์หรือไม่ ผู้สมัครที่ว่างงานซึ่งถูกยกเลิกเนื่องจากการประพฤติมิชอบมักไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การประกันการว่างงาน ในทำนองเดียวกันพนักงานที่ยุติการจ้างงานโดยไม่มีเหตุผลหรือไม่มีเหตุผลที่ดีไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การประกันการว่างงาน
กฎหมายของรัฐ
แต่ละรัฐมีอิสระที่จะพิจารณาว่าอะไรคือ "สาเหตุที่ดี" รัฐเช่นอิลลินอยส์โดยเฉพาะอธิบายสาเหตุที่ดีสำหรับการยกเลิกโดยเฉพาะ เว้นแต่ผู้สมัครว่างงานในรัฐอิลลินอยส์ยกเลิกการจ้างงานด้วยเหตุผลที่ดีอย่างใดอย่างหนึ่งที่ระบุไว้กรมการจัดหางานรัฐอิลลินอยส์ปฏิเสธการสมัครของพวกเขาเพื่อประโยชน์
การปลดปล่อยที่สร้างสรรค์
ในฐานะที่เป็นข้อยกเว้นของการเลิกจ้างที่จะปกครองนายจ้างที่จะไม่สามารถยกเลิกพนักงานของพวกเขาด้วยเหตุผลที่ผิดกฎหมาย นายจ้างไม่สามารถละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางห้ามมิให้มีพฤติกรรมการจ้างงานที่เลือกปฏิบัติและการตอบโต้พนักงานที่ใช้สิทธิของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้รัฐห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างซึ่งละเมิดกฎหมายของรัฐ ตัวอย่างของสิทธิตามกฎหมายที่ได้รับความคุ้มครอง ได้แก่ สิทธิในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมการเจรจาต่อรองและกิจกรรมสหภาพแรงงานและสิทธิในการแจ้งเบาะแสเพื่อรายงานนายจ้างที่เข้าร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย การปล่อยเชิงสร้างสรรค์ในทางกลับกันเกิดขึ้นเมื่อพนักงานยุติการจ้างงาน แต่ภายใต้กฎระเบียบของรัฐบาลกลางศาลจะไม่พิจารณาเรื่องนี้โดยสมัครใจ แต่ศาลมองว่าการปลดประจำการโดยไม่สมัครใจเนื่องจากนายจ้างของพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดเงื่อนไขการจ้างงานของตนดังนั้นน่าเสียดายและน่าสังเวชที่พนักงานไม่มีทางเลือกทำงานได้ แต่เลิกจ้างงาน พนักงานที่ออกจากงานก่อสร้างมีคุณสมบัติได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน
กฎการมีสิทธิ์ของรัฐ
นอกเหนือจากการกำหนดคำจำกัดความของการยกเลิกสาเหตุที่ดีและการยกเลิกโดยไม่มีข้อผิดพลาดแล้วรัฐยังสามารถกำหนดกฎหมายที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครเพื่อรับรองว่าพวกเขากำลังมองหางาน รัฐทุกรัฐกำหนดให้ผู้เรียกร้องผู้ว่างงานต้องรายงานรายได้และรับรองว่าพวกเขามีสิทธิ์ทำงาน
การพิจารณา
เนื่องจากกฎหมายการจ้างงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้บ่อยอย่าใช้ข้อมูลนี้แทนคำแนะนำทางกฎหมาย ขอคำแนะนำจากทนายความที่ได้รับอนุญาตให้ใช้กฎหมายในเขตอำนาจศาลของคุณ
