ประวัติความเป็นมาของโครงสร้างองค์กร

ประวัติโครงสร้างองค์กรสามารถนำมาใช้อธิบายส่วนใหญ่ของโลกที่คุณอาศัยอยู่ในปัจจุบัน องค์กรทำขึ้นจากความเป็นจริงทางสังคมที่ผู้คนจัดการในชีวิตประจำวันของพวกเขา จากรัฐบาลสู่องค์กรธุรกิจโครงสร้างเหล่านี้เป็นตัวกำหนดและเปลี่ยนแปลงกิจกรรมของบุคคลทั่วโลก การทำความเข้าใจประวัติศาสตร์ขององค์กรหมายถึงการทำความเข้าใจประวัติศาสตร์และวิวัฒนาการของอารยธรรมมนุษย์

การรวบอำนาจ

เป็นเวลานานมากประวัติความเป็นมาขององค์กรส่วนใหญ่เป็นประวัติศาสตร์ของการรวมศูนย์และการควบคุมที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม การเปลี่ยนแปลงนี้ดูเหมือนจะมีความสำคัญยิ่งขึ้นหลังจากการปฏิวัติอุตสาหกรรมซึ่งกวาดล้างโลกในศตวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษที่ 20 องค์กรธุรกิจขนาดใหญ่เข้ามาควบคุมเศรษฐกิจของโลกโดยใช้เงินทุนจำนวนมหาศาลเพื่อสนับสนุนการดำเนินการเชิงพาณิชย์ขนาดใหญ่ รัฐบาลตอบโต้ด้วยหน่วยงานกำกับดูแลส่วนกลางขนาดใหญ่และโครงการสวัสดิการสังคม

การกระจายอำนาจ

หลังจากสงครามโลกครั้งที่สองวิวัฒนาการโครงสร้างแบบใหม่ดูเหมือนจะได้รับผลกระทบมากกว่าองค์กร การกระจายอำนาจซึ่งกระบวนการตัดสินใจถูกมอบหมายให้แก่หน่วยงานอิสระขนาดเล็กแทนที่จะเป็นศูนย์กลางการควบคุมที่ยิ่งใหญ่ องค์กรขนาดเล็กเข้ามามีข้อได้เปรียบเหนือองค์กรขนาดใหญ่ในระบบเศรษฐกิจหลังอุตสาหกรรมเนื่องจากสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงและพลวัตได้เร็วกว่า รัฐบาลตอบโต้ด้วยความเมตตาโดยมอบหมายอำนาจการควบคุมเพิ่มเติมให้แก่หน่วยงานท้องถิ่นในสหพันธรัฐใหม่

โลกาภิวัตน์

เมื่อเทคโนโลยีได้รับการปรับปรุงองค์กรต่างๆจึงมีแนวโน้มที่จะเป็นโลกธรรมชาติมากขึ้น การปฏิวัติทั้งในด้านเทคโนโลยีการขนส่งและเทคโนโลยีการสื่อสารทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้ มันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับแม้แต่องค์กรธุรกิจขนาดเล็กที่จ้างคนงานจากทั่วโลก รวมถึงหน่วยงานของรัฐมีความเป็นสากลมากขึ้นในธรรมชาติโดยร่วมมือกับหน่วยงานอื่น ๆ ทั่วโลกเช่นสหประชาชาติและกองทุนการเงินระหว่างประเทศ

กฎหมาย

เมื่อมีการพัฒนาองค์กรต่าง ๆ มักจะวางตัวเองหรือวางไว้บนพวกเขาเคยมีข้อ จำกัด มากขึ้นเพื่อป้องกันการใช้ในทางที่ผิด รัฐบาลส่วนใหญ่ในโลกอย่างน้อยก็อ้างสิทธิ์ในการดำเนินงานตามรัฐธรรมนูญที่ จำกัด อำนาจของพวกเขาและให้สิทธิพลเมืองแก่พลเมืองของตน ธุรกิจถูก จำกัด โดยกฎหมายของประเทศต่าง ๆ ที่กำหนดรูปแบบองค์กรที่ชัดเจนเช่น บริษัท ที่มีคณะกรรมการ บริษัท