สิทธิของพนักงานและความรับผิดชอบของนายจ้าง

เมื่อลูกจ้างได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างข้อตกลงระหว่างกันจะเริ่มต้นขึ้น พนักงานได้รับสิทธิ นายจ้างตัดสินใจความรับผิดชอบในการรักษาลูกจ้างให้เป็นประโยชน์

ค่าจ้างชั่วโมงและการทำงานล่วงเวลา

พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับค่าแรงขั้นต่ำอย่างน้อย $ 7.25 n 2009 เมื่อคนงานให้เวลามากกว่ามาตรฐาน 40 ชั่วโมงพวกเขาสามารถคาดหวังได้ว่าจะจ่าย 1 เท่าของอัตราปกติ

ออกจาก

การหยุดทำงานทำให้พนักงานสามารถรับฟังข้อกังวลที่สำคัญได้ ภายใต้กฎหมายพวกเขาสามารถขอลาป่วยทุพพลภาพหรือดูแลครอบครัว

การจ่ายครั้งสุดท้าย

เมื่อการจ้างงานสิ้นสุดลงผู้ปฏิบัติงานสามารถขอให้นายจ้างจ่ายเงินจำนวนสุดท้ายภายในระยะเวลาที่เหมาะสมโดยทั่วไปคือ 30 วัน

ภาษี

หลังจากการจ้างงานนายจ้างหักภาษีสำหรับพนักงานและยื่นแบบฟอร์ม W-4 กับสรรพากรบริการ เมื่อถึงเวลาภาษีพวกเขายื่นแบบฟอร์ม W-2 ในค่าจ้างและภาษีหัก ณ ที่จ่ายและส่งสำเนาให้กับพนักงานของพวกเขา

การทำงานที่ปลอดภัย

ผู้จัดการธุรกิจรักษาความปลอดภัยในการทำงานโดยป้องกันอันตรายจากการทำงาน ในที่ทำงานพนักงานสวมใส่อุปกรณ์ความปลอดภัยและใช้เครื่องมือความปลอดภัยที่นายจ้างต้องจัดหาให้