อาชีพจำนวนมากเช่นเดียวกับ บริษัท มีอายุเกษียณบังคับ อายุเกษียณที่ได้รับมอบอำนาจคืออายุที่บุคคลในงานนั้น ๆ จำเป็นต้องเกษียณโดยอัตโนมัติ มันถือว่าอายุสูงสุดที่บุคคลสามารถปฏิบัติงานโดยเฉพาะ อายุเกษียณที่ได้รับคำสั่งยังคงเป็นที่ถกเถียงกันและการบังคับใช้จะแตกต่างกันไปตามอาชีพแม้ว่ามันจะถูกยกเลิกไปอย่างมากมายในสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปแล้วแนวคิดของการบังคับให้คนงานออกจากตำแหน่งเมื่อถึงอายุที่กำหนดนั้นมีข้อดีและข้อเสียอยู่หลายประการ
ความปลอดภัย
หนึ่งในเหตุผลหลักที่อาชีพบางอย่างเช่นเจ้าหน้าที่ตำรวจและผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศมีวัยเกษียณที่ได้รับคำสั่งคือเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยของผู้อื่นยังคงมีความสามารถในการทำงานของเขา จากความคิดที่ว่าหลังจากอายุหนึ่ง ๆ การตอบสนองทางร่างกายและความรุนแรงทางจิตใจของผู้คนมีแนวโน้มที่จะลดลงอาชีพเหล่านี้ไม่สามารถให้บริการแก่ผู้ที่มีอายุเกินเกณฑ์ที่กำหนดเพื่อความปลอดภัย
การสูญเสียประสบการณ์
หนึ่งในข้อเสียเปรียบหลักของอายุเกษียณบังคับคือมันต้องมีคนจำนวนมากออกจากตำแหน่งที่สูงของประสบการณ์ของพวกเขา ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะไม่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในองค์กรเพื่อถ่ายทอดความรู้ให้กับคนอายุน้อยกว่าสิ่งนี้อาจปล้นอาชีพเฉพาะของกลุ่มคนที่รู้จักดีที่สุดจึงทำให้ความสามารถโดยรวมขององค์กรลดลง
คนรุ่นใหม่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน
อย่างไรก็ตามด้วยการผลักดันให้กลุ่มคนที่มีอายุมากกว่าออกจากอาชีพเฉพาะทำให้ที่ว่างสำหรับคนรุ่นใหม่เข้าสู่ตลาดแรงงาน หากอาชีพไม่เห็นการหมุนเวียนที่สำคัญคนหนุ่มสาวมักจะมีความโน้มเอียงที่จะฝึกฝนน้อยกว่า ในระยะสั้นสิ่งนี้สามารถทำให้คนหนุ่มสาวที่ได้รับการฝึกฝนเพื่ออาชีพออกจากงาน จากนั้นในระยะยาวเมื่อมีตำแหน่งงานว่างก็จะนำไปสู่การขาดแคลนแรงงานโดยรวมที่มีคุณสมบัติ
การสูญเสียรายได้
หลายคนที่ถูกผลักออกจากงานหลังจากที่พวกเขาถึงอายุเฉพาะไม่มีคุณสมบัติในการทำงานประเภทอื่น บ่อยครั้งเป็นเรื่องยากมากสำหรับผู้สูงอายุที่จะได้รับการจ้างงานโดยเฉพาะตำแหน่งที่พวกเขามีประสบการณ์น้อย ดังนั้นอายุเกษียณที่บังคับอาจไม่ยุติธรรมสำหรับแรงงานที่มีอายุมากกว่าซึ่งยังต้องการรายได้ทั้งค่าใช้จ่ายในปัจจุบันและเพื่อการเกษียณ
