การเจรจาต่อรองวันที่เริ่มต้นในการเสนองานมักจะเป็นหนึ่งในข้อตกลงขั้นสุดท้ายในกระบวนการจ้างงาน นายจ้างใหม่อาจต้องการให้คุณเริ่มโดยเร็วที่สุด - พูดสองสัปดาห์ แต่คุณอาจต้องใช้เวลามากขึ้นในการเข้าร่วมธุรกิจและปัญหาส่วนตัวที่หลากหลาย เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่ทำการตัดสินใจอย่างเร่งด่วน การยอมรับวันที่เริ่มต้นและการขอขยายเวลาในภายหลังอาจทำให้คุณไม่แน่ใจหรือไม่แน่ใจเกี่ยวกับการรับตำแหน่ง หลีกเลี่ยงสิ่งนั้นโดยการยอมรับตำแหน่งและขอให้นายจ้างพิจารณาสักสองสามวันเมื่อคุณควรเริ่มต้น
แพ็คเกจผลประโยชน์ที่มีอยู่
ปัจจุบันคุณมีงานทำหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นอ่านรายละเอียดของแพคเกจค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในปัจจุบันของคุณเพื่อตรวจสอบว่าคุณจะต้องอยู่ในงานในช่วงเวลาหนึ่งเพื่อรวบรวมโบนัสหรือผลประโยชน์เกษียณอายุ นายจ้างใหม่อาจจะไม่รอเดือนเพื่อให้คุณเริ่มต้น แต่นายจ้างส่วนใหญ่จะเข้าใจถ้าคุณต้องพักต่ออีกสองสามสัปดาห์เพื่อรับโบนัสหรือป้องกันการละเมิดสัญญา
พูดคุยกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ
หากคุณกำลังทำงานอยู่ให้คุยกับนายจ้างของคุณ การบอกหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับตำแหน่งใหม่อาจนำไปสู่การโต้กลับและการขึ้นเงินเดือนหากคุณตกลงที่จะอยู่ต่อ แม้ว่าเจ้านายของคุณจะไม่ขยายการโต้กลับการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณจะช่วยให้คุณได้รับเงื่อนไขที่ดี นอกจากนี้ยังให้โอกาสคุณในการหารือเกี่ยวกับระยะเวลาที่นายจ้างของคุณต้องการให้คุณอยู่เพื่อทำโครงการปัจจุบันให้เสร็จ
แผนวันหยุดเป็นอย่างไร
หากจำเป็นให้พูดคุยกับคู่สมรสหรือคนอื่น ๆ ว่างานใหม่จะส่งผลต่อแผนการท่องเที่ยวอย่างไร ใช้คำติชมและการพิจารณาของคุณเองเพื่อตัดสินใจว่าคุณควรกำหนดวันหยุดพักผ่อนระหว่างตำแหน่งแทนที่จะรอเพื่อสะสมวันหยุดพักผ่อนในงานใหม่ มหาวิทยาลัยแห่งรัฐฟลอริดารายงานว่าคุณควรเจรจาต่อรองจากตำแหน่งที่แข็งแกร่ง นายจ้างเสนองานให้คุณและต้องการให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่ชัดเจน ด้วยเหตุนี้คุณจึงรู้สึกสบายใจที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเวลาที่ต้องการพักผ่อนระหว่างทำงานหรือใช้เวลากับเรื่องอื่น ๆ
กรอบเวลาของนายจ้างใหม่ของคุณ
โทรหาเจ้านายใหม่ที่คาดหวังเพื่อเจรจาวันที่เริ่มต้นของคุณ แจ้งให้นายจ้างทราบว่าคุณกังวลอย่างไรในการย้ายเข้าสู่บทบาทใหม่ จากนั้นถามเมื่อนายจ้างใหม่ต้องการให้คุณเริ่มต้น การให้นายจ้างใส่วันที่แนะนำบนโต๊ะจะช่วยให้คุณตอบโต้
เต็มใจที่จะทำตามอย่างชาญฉลาด
ผลักกลับอย่างสุภาพถ้านายจ้างต้องการให้คุณเริ่มในสองสัปดาห์ แต่คุณต้องการเริ่มพูด 30 วัน บอกนายจ้างว่าด้วยเหตุผลหลายประการคุณหวังว่าจะเริ่มในหกสัปดาห์ แต่คุณยินดีที่จะเลื่อนวันเริ่มต้น เสนอให้เริ่มในเดือนเดียว - ซึ่งเป็นแผนเดิมของคุณ กุญแจสำคัญคือการให้นายจ้างใหม่ใส่วันที่เริ่มต้นบนโต๊ะก่อนเพื่อให้คุณประนีประนอมโดยบอกว่าคุณยินดีที่จะยอมรับวันที่เริ่มต้นเร็วกว่าที่คุณกำลังพิจารณา
แสวงหาการประนีประนอมเสมอ
แนะนำทางเลือกอื่นหากนายจ้างบอกว่าคุณจะต้องเริ่มในอีกสองสัปดาห์และคุณต้องการเวลามากขึ้น เสนอให้เริ่มในสองสัปดาห์ตามที่นายจ้างร้องขอ - มีความยืดหยุ่นในการใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์กับการจ่ายเงินหลังจากเดือนเพื่อกลับบ้านเพื่อผูกประเด็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับการย้าย การประนีประนอมครั้งนั้นจะไม่ทำให้คุณมีเวลามากขึ้นในการทำโครงการให้เสร็จกับงานปัจจุบันของคุณหรือเพื่อพักผ่อน แต่ก็สามารถช่วยได้ในหลายทาง ข้อเสนอการประนีประนอมอีกประการหนึ่งอาจเริ่มอ่านอีเมลและเข้าร่วมการประชุมทางโทรศัพท์หากเป็นไปได้ก่อนวันเริ่มต้นอย่างเป็นทางการของคุณในงานใหม่ของคุณ เสนอสิ่งนี้ในการแลกเปลี่ยนสำหรับวันที่เริ่มต้นที่ต้องการ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเริ่มเตรียมตัวสำหรับบทบาทใหม่ก่อนที่คุณจะเริ่มตำแหน่ง
