ก่อนยื่นเรื่องร้องเรียนกับกระทรวงแรงงานแห่งรัฐนิวยอร์กตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานการณ์เป็นสาเหตุของการกระทำที่ยอมรับได้และคุณเข้าใจกฎหมายที่เกี่ยวข้อง กระทรวงแรงงานไม่ยอมรับการร้องเรียนที่ไม่ระบุชื่อ คุณต้องระบุตัวตนของคุณเพื่อยื่นเรื่องร้องเรียน อย่างไรก็ตามมันผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะตอบโต้พนักงานที่ยื่นเรื่องร้องเรียนถูกต้องตามกฎหมาย
ตรวจสอบสาเหตุที่เกี่ยวข้องของการดำเนินการสำหรับการร้องเรียนกับกระทรวงแรงงานแห่งรัฐนิวยอร์กโดยไปที่ส่วนคำถามที่พบบ่อยของเว็บไซต์ของแผนก สาเหตุทั่วไปของการดำเนินการรวมถึงการร้องเรียนด้านสุขภาพและความปลอดภัยข้อร้องเรียนค่าแรงขั้นต่ำและการร้องเรียนเรื่องค่าล่วงเวลา
สร้างกรณีของคุณโดยการรวบรวมหลักฐานการร้องเรียนของคุณเช่นต้นขั้วจ่ายผิดพลาดการสื่อสารของนายจ้างหรือหลักฐานการยืนยันจากเพื่อนร่วมงาน
ค้นหาแบบฟอร์มการร้องเรียนที่ถูกต้องในส่วนทรัพยากรของเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน มีแบบฟอร์มการร้องเรียนของพนักงาน PW4 ทั่วไปเช่นเดียวกับรูปแบบเฉพาะสำหรับค่าจ้างที่ค้างชำระและสาเหตุของการกระทำอื่น ๆ
กรอกแบบฟอร์มการร้องเรียนโดยให้ข้อมูลที่ร้องขอทั้งหมดเกี่ยวกับนายจ้างและงานของคุณ คุณอาจต้องขอเพื่อนร่วมงานเพื่อช่วยคุณกำหนดข้อมูลที่จำเป็นสำหรับคำถามบางข้อ
แนบการจัดแสดงใด ๆ ที่มีการร้องเรียนของคุณรวมถึงสำเนาของต้นขั้วจ่ายของคุณวารสารการทำงานหรือหลักฐานอื่น ๆ ส่งแบบฟอร์มที่กรอกเสร็จแล้วและหลักฐานสนับสนุนไปยังสำนักงานเขตที่ใกล้ที่สุดซึ่งอยู่ในหน้าสุดท้ายของแบบฟอร์มการร้องเรียน
เคล็ดลับ
-
พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานอาจยื่นเรื่องร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงานแห่งรัฐนิวยอร์ก
การเตือน
ขึ้นอยู่กับลักษณะและความรุนแรงของปัญหาของคุณคุณอาจต้องการติดต่อทนายความก่อนยื่นเรื่องร้องเรียนกับกระทรวงแรงงานแห่งรัฐนิวยอร์ก
