วิธีการบริจาคเวลาป่วยให้กับพนักงานคนอื่น ๆ

ความเจ็บป่วยระยะยาวและร้ายแรงสามารถปลูกฝังได้ทุกเวลาและอาจส่งผลกระทบต่อคุณหรือคนอื่นที่คุณทำงานด้วย เมื่อคุณเห็นเพื่อนร่วมงานที่ต้องดิ้นรนกับความเจ็บป่วยที่ร้ายแรงและขาดงานหลายวันโดยไม่จ่ายเงินคุณอาจพบว่าตัวเองต้องการความช่วยเหลือ บริษัท บางแห่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่อยู่ภายใต้การควบคุมของสหภาพมีโครงการบริจาคเวลาป่วยซึ่งพนักงานของพวกเขาสามารถลงทะเบียนได้ทำให้คุณสามารถบริจาควันลาป่วยที่ไม่ได้ใช้ให้กับพนักงานที่ต้องการพวกเขา

ศึกษานโยบายของ บริษัท ของคุณเกี่ยวกับวันลาป่วยและโครงการบริจาคป่วย ขอความช่วยเหลือจากผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และขอข้อมูลเกี่ยวกับโครงการบริจาคลาป่วยภายใน บริษัท

ตรวจสอบวันลาป่วยของคุณ ตัวอย่างเช่นพนักงานหลายคนเสนอให้ บริษัท หนึ่งวันที่ป่วยเงินในแต่ละเดือน เมื่อคุณไม่ได้ใช้วันลาป่วยพวกเขาจะกลิ้งไปในเดือนถัดไปและสะสมจนถึงสิ้นปีคุณมีวันลาป่วยสิบสองกรณีหากไม่มีการใช้งาน

ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการบริจาคเวลาป่วยของ บริษัท บริษัท บางแห่งอาจมีระยะเวลาการลงทะเบียนเฉพาะและคุณสามารถลงทะเบียนได้เฉพาะในช่วงเวลานั้น คุณอาจต้องมีจำนวนวันลาป่วยสะสมเฉพาะที่คุณสามารถบริจาคได้ซึ่งจะนำไปสู่สระเวลาป่วยเพื่อให้พนักงานคนอื่น ๆ ดึงออกมาในเวลาที่ต้องการ

ตรวจสอบรายชื่อสมาชิกที่ขอเวลาป่วยจากธนาคารและบริจาคให้กับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นหากคนที่คุณทำงานด้วยกำลังลาคลอดและขอลาป่วยมากขึ้นหรือเมื่อเร็ว ๆ นี้พวกเขามีโรคหลอดเลือดสมองและต้องการเวลาในการฟื้นฟูมากขึ้นคุณอาจบริจาคเวลาป่วยที่สะสมไว้ทั้งหมดได้จากธนาคารลาป่วย ถึงพนักงานคนหนึ่ง

เคล็ดลับ

• บริษัท หลายแห่งที่ให้บริการธนาคารเพื่อการลาป่วยสำหรับการเจ็บป่วยในระยะยาวและภัยพิบัติกำหนดว่าคุณจะต้องเป็นสมาชิกของธนาคารลาป่วยเพื่อที่จะบริจาคและถอนเงินลาออกจากธนาคาร

การเตือน

ไม่ใช่ทุก บริษัท ที่เสนอโปรแกรมลาป่วยและพวกเขาอาจไม่จ่ายเงินให้คุณและพนักงานของคุณสำหรับวันลาป่วย หาก บริษัท ของคุณมีธนาคารหรือโปรแกรมลาป่วยคุณจะไม่สามารถบริจาควันลาป่วยให้กับพนักงานคนอื่นได้ หากเป็นกรณีนี้ให้นัดประชุมกับผู้บริหารและขอให้วางธนาคารที่ป่วยไว้ใน บริษัท