เครื่องชั่งค่าจ้างสำหรับงานของรัฐเวอร์จิเนีย

เวอร์จิเนียกรมทรัพยากรมนุษย์การบริหารจัดการ (DHRM) ดูแลแผนการจ่ายผลตอบแทนสำหรับพนักงานรัฐเวอร์จิเนียทั้งหมด นโยบายได้รับการพัฒนาโดยกลุ่มที่มีบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคล 53 คนจากหน่วยงานของรัฐ 32 แห่งวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย แต่ละงานของรัฐแบ่งออกเป็นหนึ่งในเก้าวงจ่าย; ค่าจ้างจะสูงขึ้นในภาคเหนือของเวอร์จิเนียมากกว่าในส่วนที่เหลือของรัฐ

การจำแนกประเภท

รัฐบาลแห่งรัฐเวอร์จิเนียแบ่งอาชีพของตนออกเป็นครอบครัวอาชีพซึ่งงานมีลักษณะคล้ายกัน ตัวอย่างเช่นตระกูลบริการด้านการบริหารมีตำแหน่งในการบริหารทั่วไปบริการด้านการเงินและทรัพยากรมนุษย์ ครอบครัวด้านความปลอดภัยสาธารณะครอบคลุมการบังคับใช้กฎหมายบริการฉุกเฉินและการปฏิบัติตามความปลอดภัยสาธารณะ ภายในแต่ละครอบครัวจะมีกลุ่มอาชีพซึ่งแบ่งงานออกเป็นช่วงจ่ายเงิน ผู้เชี่ยวชาญของ Office ในบริการด้านการดูแลระบบมีช่วงหนึ่งถึงสามในขณะที่ผู้จัดการฝ่ายบริหารทั่วไปจะอยู่ในช่วงสี่ถึงแปด

วงจ่าย

ขณะที่ 2010 รัฐเวอร์จิเนียงานตกอยู่ในเก้าวงจ่ายขั้นต่ำเดียวกัน แต่ต่างกันสูงสุดสำหรับสองภูมิภาค: รัฐโดยรวมและทางตอนเหนือของเวอร์จิเนีย จ่ายวงดนตรีหมายเลขหนึ่งเริ่มต้นที่ขั้นต่ำ $ 15,371 ต่อปี แต่มีสูงสุด $ 31,548 สำหรับรัฐและ $ 41,012 สำหรับเวอร์จิเนียตอนเหนือ วงจ่ายห้าเริ่มต้นที่ $ 40,959 แต่ยังคงอยู่ที่ $ 84,062 และ $ 109,280 สำหรับสองพื้นที่ตามลำดับในที่สุดวงแบนด์เก้าช่วงจากต่ำสุดที่ $ 119,308 ถึงอัตราตลาดสูงสุด

การเปรียบเทียบอุตสาหกรรม

ด้วยเกือบไม่มีข้อยกเว้นพนักงานรัฐเวอร์จิเนียได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยที่ต่ำกว่าร้อยละ 20 ต่ำกว่างานเทียบเคียงในอุตสาหกรรมส่วนตัว ความเบี่ยงเบนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือความแตกต่าง 46 เปอร์เซ็นต์สำหรับคนขับรถบรรทุกขนาดเล็ก ในอุตสาหกรรมส่วนตัวพวกเขาจะได้รับเงิน $ 28,135 และในรัฐพวกเขาได้รับ $ 19,266 เมื่อวันที่กันยายน 2010 พยาบาลที่ลงทะเบียนพนักงานได้รับ $ 61,900 ในอุตสาหกรรมส่วนตัวและ $ 47,366 จากรัฐแตกต่างจากร้อยละ 30.68 ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือสำหรับห้องปฏิบัติการทางการแพทย์ที่ได้รับ $ 42,094 จากรัฐซึ่งเป็น 2.12 เปอร์เซ็นต์มากกว่า $ 41,200 ที่ได้รับในอุตสาหกรรมส่วนตัว

ประโยชน์ที่ได้รับ

เป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของพวกเขาคนงานของรัฐเวอร์จิเนียได้รับ 12 วันหยุดและวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่ 12 วันต่อปีน้อยกว่าห้าปีถึง 27 วันต่อปีเป็นเวลา 25 ปีหรือมากกว่า แผนสุขภาพประกันชีวิตและประกันระยะยาวจะได้รับเป็นประโยชน์เช่นกัน คนงานจะลงทะเบียนโดยอัตโนมัติในระบบเวอร์จิเนียเกษียณอายุซึ่งจ่ายผลประโยชน์ตามปีของการบริการอายุและเงินเดือน พวกเขายังสามารถประหยัดสำหรับการเกษียณอายุด้วยแผนการจ่ายผลตอบแทนรอการตัดบัญชีโดยสมัครใจ