การจ้างงานชายขอบเป็นกรณีที่ความสัมพันธ์ในการจ้างงานไม่ได้รับเงินเพียงพอสำหรับการดำรงชีวิตที่เหมาะสมและ / หรือเมื่อพนักงานไม่สามารถทำตามความคาดหวังของ บริษัท หรือนายจ้าง การจ้างงานเล็กน้อยนั้นส่งผลกระทบต่อพนักงานครอบครัวและ บริษัท ที่ว่าจ้างพวกเขา
พนักงานชายขอบ
พนักงานชายขอบที่ปฏิบัติงานไม่ได้ พวกเขาไม่ตรงตามความคาดหวังของนายจ้างและล้มเหลวในหน้าที่รับผิดชอบบางส่วนหรือทั้งหมด พนักงานชายขอบอาจเป็นผลมาจากการฝึกอบรมที่ไม่ดีขาดการจัดการที่มีประสิทธิภาพขาดแรงจูงใจขาดความเข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบหรือทัศนคติที่ไม่ดีในการทำงาน ผลผลิตต่ำของพวกเขาสามารถยับยั้งแผนกหรือ บริษัท โดยรวมได้ดังนั้นพนักงานชายขอบจะต้องได้รับการจัดการไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง
ผลกระทบการจ้างงานต่อพนักงาน
หากพนักงานอยู่ในสถานการณ์การจ้างงานชายขอบพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานในงานที่ไม่ได้จ่ายเงินมากพอด้วยเหตุผลหลายประการ หากพวกเขาได้รับเงินรายชั่วโมงและงานนอกเวลาพวกเขาอาจไม่มีเวลาทำงานเพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมด หรือพวกเขาอาจอยู่ภายใต้ความเครียดทางการเงินและมีปัญหาในการชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดด้วยเงินเดือนปัจจุบันของพวกเขา สถานการณ์นี้สามารถเพิ่มความเครียดมากขึ้นในชีวิตของพนักงานเช่นเดียวกับในชีวิตของครอบครัวของเขาและคนอื่น ๆ ที่เขาสนับสนุน
ผลกระทบต่อการจ้างงานต่อนายจ้าง
พนักงานชายขอบอาจส่งผลเสียต่อ บริษัท ได้หลายวิธี ผลผลิตลดลงสามารถลดรายได้ นอกจากนี้ยังสามารถชะลอการผลิตจากพนักงานหรือแผนกอื่น ๆ ที่ขึ้นอยู่กับการทำงานของพนักงานชายขอบสำหรับการผลิตของตนเอง พนักงานของ Marginal สามารถสะท้อนผลลบต่อเพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการในสภาพแวดล้อมของทีม หากพนักงานชายขอบมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าการไม่สามารถทำงานให้เสร็จหรือทัศนคติที่ไม่ดีอาจทำให้ลูกค้าไม่สามารถทำธุรกิจกับ บริษัท ได้อีก
การแก้ไขสถานการณ์การจ้างงานชายขอบ
พนักงานชายขอบอาจมีความหมายดี แต่ต้องการเพียงการฝึกอบรมหรือการฝึกสอนเพิ่มเติม นั่งลงกับพนักงานชายขอบและอธิบายอย่างชัดเจนว่าเธอล้มเหลว ถามว่าเธอเข้าใจชัดเจนว่าความรับผิดชอบของเธอคืออะไรและเธอมีเครื่องมืออุปกรณ์และทรัพยากรที่เหมาะสมในการทำงานหรือไม่ ถามเกี่ยวกับพื้นที่ที่เธอสับสนและจัดหาทรัพยากรและข้อมูลทั้งหมดที่เธอต้องการ หากพนักงานมีทัศนคติที่ไม่ดีและไม่เต็มใจลองมากขึ้นให้ลองเปลี่ยนพนักงานใหม่ดู
สำหรับพนักงานในสถานการณ์การจ้างงานที่น้อยที่สุดวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ไขสถานการณ์คือการเพิ่มรายได้ ขอชั่วโมงหรือสูงกว่าจ่ายหรือมองหางานอื่นเพื่อเพิ่มการจ่ายเงินกลับบ้าน
