ด้วยการนำความหลากหลายมาสู่สถานที่ทำงานความเหมือนกันก็หายไป สถานที่ทำงานที่ "เรา" และ "พวกเขา" ไม่ได้ถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจนอีกต่อไป การเปลี่ยนแปลงเรื่องตลกมากกว่าหนึ่งภาษาจะได้ยินในสำนักงานคุณไม่สามารถบอกเลขานุการจากผู้จัดการโดยเพศของพวกเขาทางลาดสำหรับความท้าทายทางร่างกายกลายเป็น "บรรทัดฐาน" ที่มีราคาแพงเช่นเดียวกับความต้องการที่จะทำงานกับมารยาทใน "บริษัท ผสม."
การแตกแยกของความหลากหลาย
ความหลากหลายในที่ทำงานหมายถึงอิทธิพลอื่น ๆ นอกเหนือจากที่อาจได้รับการดูแลโดยการจัดการและการกำกับดูแล อิทธิพลเหล่านี้อาจเป็นเชื้อชาติเผ่าพันธุ์ที่เกี่ยวข้องกับความท้าทายทางกายภาพที่ต้องเผชิญกับคนงานคนเดียวหรืออิทธิพลทางสังคมเช่นภาษาหรือสมาชิกในองค์กรบางแห่ง อิทธิพลของกลุ่มเหล่านี้สามารถสร้างความรู้สึกของ "ชุมชน" ในหมู่สมาชิกในกลุ่ม - แนวคิดเกี่ยวกับสิ่งที่แม้แต่นักสังคมวิทยาก็ไม่สามารถตกลงกันได้นอกจากความจริงที่ว่าชุมชนต้องตระหนักรู้ในตนเอง เมื่อตระหนักถึงตนเองว่าหมายถึงคนงานที่ "แตกต่าง" อาจรวมตัวกันเป็น "ชุมชน" ในที่ทำงานสามารถนำไปสู่การสูญเสียการควบคุมการจัดการในการแสวงหาเป้าหมายของ บริษัท
ความหลากหลายในที่ทำงานยังต้องปฏิบัติตามกฎหมายสิทธิพลเมืองของรัฐบาลกลางและรัฐบาลกลางในทุกรูปแบบ นอกจากนี้บุคคลที่มีความพิการทางร่างกายอาจต้องการการปฏิบัติตามกฎหมายคนพิการชาวอเมริกันซึ่งจะทำให้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับค่าปรับทั้งของรัฐบาลกลางและค่าใช้จ่ายในการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกสำนักงานให้เป็นไปอย่างรวดเร็ว
ความหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับเพศสัมพันธ์
ในกรณีที่มีคนงานมากกว่าหนึ่งเพศ บริษัท จะถูกบังคับให้จัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยทั้งชายและหญิงเพิ่มค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาและการก่อสร้าง การมีคนงานที่มีเพศสัมพันธ์มากกว่าหนึ่งคนก็หมายความว่าหากคนงานที่มีเพศตรงข้ามเลือกที่จะมีส่วนร่วมในความสัมพันธ์ทางเพศหรือหากสมาชิกฝ่ายบริหารพยายามที่จะมีส่วนร่วมในความสัมพันธ์กับสมาชิกของเพศตรงข้าม กฎหมายต่างๆของรัฐและรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศเพิ่มขึ้น ความหลากหลายทางเพศยังนำมาซึ่งศักยภาพในการดำเนินการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความคิดของการจ่ายเงินเท่ากันสำหรับงานที่เท่าเทียมกัน
เสรีภาพในการพูดที่บกพร่อง
ในที่ที่มีความหลากหลายในสถานที่ทำงานเสรีภาพในการพูดไม่สามารถเป็นของฟรีได้ทั้งหมด คนงานที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นวงดนตรีที่เป็นเนื้อเดียวกันของชาวบ้านที่มีความเชื่อเดียวกันและมีความคิดเดียวกันเล่าเรื่องตลกอย่างมีความสุขที่เบ้กลุ่มเชื้อชาติหรือเผ่าพันธุ์อื่น ๆ สมาชิกของเพศตรงข้ามคนที่มีความพิการทางร่างกาย หรือผู้ที่มีรสนิยมทางเพศไม่เหมือนกับที่สมาชิกของพนักงานยอมรับขณะนี้ถูกบังคับให้ระงับการใช้สิทธิจรรยาบรรณในการแก้ไขปัญหาการจลาจลของพวกเขาในนามของความหลากหลาย
