ผู้จัดการธุรกิจคือบุคคลที่เป็นจุดเชื่อมโยงระหว่างคณะกรรมการและพนักงานดังนั้นบางครั้งเธออาจพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนอย่างมีจริยธรรมเมื่อทั้งสองฝ่ายขัดแย้งกัน การจัดการกับทุกคนในที่ทำงานอย่างยุติธรรมและเท่าเทียมกันอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคนอื่นไม่ได้ใช้ความพยายามแบบเดียวกันเพื่อให้มีเหตุผล
ความรับผิดชอบทางจริยธรรม
คำถามของจริยธรรมในธุรกิจได้รับการกรงเล็บในระเบียบวินัยของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรหรือ CSR ฟิลด์นี้จะตรวจสอบวิธีการที่ บริษัท ขนาดใหญ่มีความรับผิดชอบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อมในวิธีที่ไม่ตกอยู่ในระบบกำไรตลาดเสรี ความแพร่หลายที่เพิ่มขึ้นของ CSR ในสภาพแวดล้อมขององค์กรทำให้ผู้จัดการหลายคนตระหนักถึงประเด็นด้านจริยธรรมและความรับผิดชอบของพวกเขาในการพูดคุยกับพวกเขาและสามารถตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม ผู้จัดการต้องมีความมั่นใจเกี่ยวกับการตัดสินใจของพวกเขาเพราะพวกเขาจะขัดแย้งกับความชอบของคนอื่นอย่างมากในเวลานั้น
การแบ่งแยก
คำถามเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติเป็นเรื่องธรรมดาในที่ทำงานและผู้จัดการมักถูกเรียกร้องให้จัดการกับพวกเขา การเลือกปฏิบัติทางประวัติศาสตร์บนพื้นฐานของเชื้อชาติเผ่าพันธุ์เพศหรือรสนิยมทางเพศทำให้คนจำนวนมากมีความไวต่อปัญหาเหล่านี้ การกล่าวหาหรือการฟ้องร้องว่าเป็นการเลือกปฏิบัติถือเป็นเรื่องร้ายแรง พวกเขาอาจถูกนำตัวมาต่อต้าน บริษัท โดยรวมหรือผู้จัดการในฐานะบุคคล ผู้จัดการที่ดีต้องใช้ความพยายามในเชิงรุกเพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและพยายามทุกวิถีทางเพื่อหลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติต่อผู้อื่นโดยพิจารณาจากการจ้างงานและการตัดสินใจเลื่อนขั้นจากประสบการณ์ความสามารถและปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
การหลอกลวง
การฉ้อโกงเป็นการละเมิดจริยธรรมอย่างร้ายแรงในสถานที่ทำงาน ผู้จัดการที่รับรู้ถึงกิจกรรมที่ฉ้อโกงภายในที่ทำงานจำเป็นต้องมีจริยธรรมเพื่อรายงานเรื่องนี้ต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สิ่งนี้อาจน่าอึดอัดใจเป็นพิเศษหากมีการฉ้อโกงโดยนายจ้างของผู้จัดการ การเป็นผู้แจ้งเบาะแสไม่ใช่สิ่งที่ผู้จัดการส่วนใหญ่ต้องการ แต่ต้องทำหากผู้จัดการจริงจังเกี่ยวกับการบำรุงรักษาและส่งเสริมสถานที่ทำงานที่ซื่อสัตย์และยุติธรรม การทุจริตอาจกระทำโดยพนักงานและผู้จัดการเอง
การตลาด
การตลาดคือการให้ความรู้แก่สาธารณชนเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่นำเสนอโดยธุรกิจและการสร้างความเชื่อมั่นแก่สาธารณชนถึงคุณค่าของผลิตภัณฑ์และบริการเหล่านี้ เนื่องจากสิ่งจูงใจทางการเงินที่ยิ่งใหญ่ที่อยู่เบื้องหลังการตลาดที่มีประสิทธิภาพจึงมีแรงจูงใจที่แข็งแกร่งในการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่อาจถูกมองว่าไม่สุจริต ผู้จัดการที่ทำงานในสภาพแวดล้อมทางการตลาดอาจถูกขอให้ทำกิจกรรมทางการตลาดและประชาสัมพันธ์ที่ไม่โปร่งใส 100% ตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจต้องพัฒนาโฆษณาที่บิดเบือนผลิตภัณฑ์หรือซ่อนผลกระทบด้านลบต่อสุขภาพ สิ่งนี้นำเสนอประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมที่ชัดเจนสำหรับผู้จัดการที่ขยันขันแข็ง
