นายจ้างมีสิทธิที่จะได้รับมอบหมายงานตามความต้องการของ บริษัท อย่างไรก็ตามคนงานมีสิทธิ์ร้องขอการเปลี่ยนแปลงกะและได้รับการเสนอที่พักที่เหมาะสมหากการเปลี่ยนแปลงกะทำให้เกิดความลำบากสำหรับพวกเขา
การแจ้งเตือนและการวางแผนสำหรับความขัดแย้ง
คนงานมีสิทธิที่จะได้รับแจ้งล่วงหน้าก่อนการเปลี่ยนแปลงกะ จำนวนของการแจ้งเตือนที่ต้องการนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ พนักงานมีสิทธิที่จะปฏิเสธการเปลี่ยนแปลงกะถ้ามันรบกวนความสามารถในการปฏิบัติงานของพวกเขาเช่นการขาดการดูแลเด็ก อย่างไรก็ตามคนงานมีหน้าที่รายงานความขัดแย้ง หากนายจ้างไม่สามารถรองรับคำขอเปลี่ยนแปลงกะผู้ทำงานสามารถหยุดทำงานได้ด้วยการจ่ายค่าลาพักร้อนหรือไม่จ่ายเงิน หากไม่สามารถแก้ไขข้อขัดแย้งได้พนักงานสามารถปลดออกจากงานเนื่องจากไม่สามารถปฏิบัติงานได้
ที่พักทางศาสนา
คนงานที่มีความเชื่อทางศาสนาถูกละเมิดโดยการเปลี่ยนกะเช่นคนที่ต้องการให้พวกเขาทำงานในวันศักดิ์สิทธิ์มีสิทธิ์ที่จะขอการเปลี่ยนแปลงที่แตกต่างกัน คนงานยังมีสิทธิที่จะจัดให้มีตัวแทนเพื่อทำงานในสถานที่ของพวกเขา สิ่งนี้ถูกยึดถือเป็นสิทธิของคนงานภายใต้หัวข้อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี l964
ความเป็นธรรม
นายจ้างมีสิทธิที่จะกำหนดกะที่พึงประสงค์มากที่สุดตามระดับอาวุโสตามคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ไม่สามารถมอบหมายให้คนงานเปลี่ยนกะที่ต้องการน้อยลงเพื่อตอบโต้การเป่านกหวีด คนงานมีสิทธิอุทธรณ์การเปลี่ยนกะอย่างไม่เป็นธรรมต่อผู้แทนสหภาพของพวกเขา คนงานมีสิทธิได้รับค่าจ้างพิเศษเมื่อนายจ้างจ่ายส่วนต่างการเปลี่ยนแปลง
