วิธีหยุดการหักเงินเดือน

การหักเงินเดือนเป็นทั้งตามกฎหมาย (ไม่สมัครใจ) หรือสมัครใจ การหักเงินตามกฎหมายมีผลบังคับใช้เช่นภาษีเงินเดือนและค่าเครื่องตกแต่ง การเลือกโดยสมัครใจคือการที่พนักงานเลือกเช่นการหักเงินกู้ยืมและการประกันสุขภาพ, ทันตกรรม, ชีวิตและความพิการ กระบวนการในการหยุดการหักเงินขึ้นอยู่กับประเภทของการหักเงินและนโยบายที่อยู่รอบ ๆ

รายการที่คุณจะต้อง

• แบบฟอร์ม W-4

• แบบฟอร์มภาษีเงินได้ของรัฐ

โปรดทราบว่าโดยทั่วไปคุณไม่สามารถหยุดการหักภาษีบางอย่างได้ กฎหมายกำหนดให้พนักงานต้องจ่ายภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางภาษีรายได้ของรัฐ (ถ้ามี) และภาษีประกันสุขภาพของรัฐบาลและประกันสังคม (FICA) โดยทั่วไปคุณไม่สามารถหยุดการหักเงิน FICA ได้ อย่างไรก็ตามหากคุณมีคุณสมบัติได้รับสถานะยกเว้นคุณสามารถหยุดการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางและรัฐ

สำหรับปี 2010 เงื่อนไขการยกเว้นภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางคือ: คุณได้รับเงินคืนสำหรับภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางทั้งหมดของคุณเมื่อปีที่แล้วเนื่องจากคุณไม่มีภาระภาษีและคุณคาดว่าจะได้รับเงินคืนสำหรับปีนี้สำหรับภาษีเงินได้รัฐบาลกลางทั้งหมดของคุณ กฎหมายภาษีเงินได้ของรัฐแตกต่างกันไปตามรัฐ ดังนั้นให้ตรวจสอบกับหน่วยงานแรงงานในพื้นที่ของคุณ (ดูข้อมูล) สำหรับคุณสมบัติการยกเว้น

หากต้องการหยุดการหักภาษีของรัฐบาลกลางให้กรอกแบบฟอร์มใหม่ W-4 และส่งให้นายจ้างของคุณหากต้องการหยุดภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐให้ทำตามขั้นตอนของรัฐ ตัวอย่างเช่นหากรัฐของคุณคือนิวยอร์กให้กรอกแบบฟอร์ม IT-2104-E ให้ครบถ้วนหนังสือรับรองการยกเว้นจากการหัก ณ ที่จ่ายและส่งให้นายจ้างของคุณ

อนุญาตให้แต่งเติมค่าจ้างและการสนับสนุนเด็กเพื่อเรียกใช้หลักสูตรของพวกเขา สิ่งเหล่านี้คือการหักเงินตามกฎหมายที่ไม่สามารถหยุดได้เว้นแต่ศาลหรือสถาบันที่ออกคำสั่งจะสั่งให้นายจ้างทำเช่นนั้น หากคุณไม่เห็นด้วยกับการแต่งกายให้ยื่นอุทธรณ์ / คำตอบกับสถาบันที่ออก คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำเช่นนี้ควรรวมอยู่ในเอกสารการตกแต่ง

หากคุณชนะการอุทธรณ์นายจ้างของคุณจะไม่สามารถหยุดการหักเงินจนกว่าจะได้รับการแจ้งเตือนจากสถาบันที่ออก ในกรณีนี้ขอให้สถาบันที่ออกเอกสารส่งเอกสารที่จำเป็นให้นายจ้างของคุณทันทีเพื่อให้การหักเงินสามารถหยุดได้

ให้ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรแก่นายจ้างของคุณเพื่อหยุดการหักเงินโดยสมัครใจ ตัวอย่างเช่นแจ้งนายจ้างของคุณเป็นลายลักษณ์อักษรหากคุณไม่ต้องการมีส่วนร่วมในแผน 401k ที่ บริษัท ให้การสนับสนุนอีกต่อไป นายจ้างบางรายมีแบบฟอร์มมาตรฐานเพื่อหยุดการหักเงินโดยสมัครใจ คนอื่น ๆ ยอมรับการแจ้งเตือนทางอีเมลหรือการแจ้งเตือนคัดลอกหรือพิมพ์ด้วยลายมือ

เคล็ดลับ

• การถอนออกก่อนกำหนด (ก่อนอายุ 59 1/2) ของเงินทุนจากแผนการเกษียณอายุของ บริษัท ที่ได้รับการสนับสนุนอาจส่งผลให้มีค่าปรับเพิ่มอีก 10% จาก IRS นอกจากนี้นายจ้างมักต้องการให้คุณรอจนกว่าการลงทะเบียนเปิดเพื่อหยุดผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่ บริษัท ของคุณสนับสนุน