โปรแกรมการปฐมนิเทศที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้องค์กรมีข้อได้เปรียบที่สำคัญในการสร้างแรงจูงใจและรักษาพนักงานเมื่อเทียบกับคู่แข่งที่ไม่มีการวางแนวหรือใช้งานโปรแกรมที่มีการวางแผนและดำเนินการที่ไม่ดี ผลประโยชน์เฉพาะหลายประการมักจะได้รับจาก บริษัท และการจ้างงานใหม่ของพวกเขาเมื่อโปรแกรมการปฐมนิเทศประสบความสำเร็จและบรรลุผลตามที่ต้องการ
เพิ่มการผลิตของพนักงาน
ข้อได้เปรียบหลักของโปรแกรมปฐมนิเทศคือมันสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและมูลค่าการผลิตของพนักงานได้อย่างมาก พนักงานที่มุ่งเน้นวัฒนธรรมของ บริษัท และได้รับการฝึกอบรมมาอย่างดีก่อนเริ่มงานมีแนวโน้มที่จะนำผลตอบแทนกลับมาให้นายจ้างทันที ในภาพรวม "โปรแกรมปฐมนิเทศสำหรับเจ้าหน้าที่ DMC" ธนาคารเพื่อการพัฒนาแห่งเอเชียกล่าวว่าประโยชน์หลักของโครงการคือช่วยให้เจ้าหน้าที่ประเทศสมาชิกในการพัฒนา "ยกระดับทักษะในการวางแผนการพัฒนาและการจัดการโครงการ"
ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมและพึ่งพากลุ่มงานเป็นอย่างมากจะเห็นว่าการปฐมนิเทศมีประโยชน์ในการมอบคุณค่าของทีมและความร่วมมือกับพนักงานใหม่ บริษัท สามารถรวมกิจกรรมของทีมในกระบวนการปฐมนิเทศเพื่อรับพนักงานใหม่ที่ทำงานในพื้นที่เดียวกันโอกาสในการพบปะและสร้างสายสัมพันธ์ระหว่างการปฐมนิเทศ สิ่งนี้จะช่วยให้พนักงานใหม่รู้สึกสบายใจและเริ่มสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานกับเพื่อนร่วมงานได้ทันที
แสดงความมุ่งมั่นต่อพนักงาน
พนักงานที่ถูกผลักดันให้เข้าทำงานโดยมีการฝึกอบรมและปฐมนิเทศน้อยหรือไม่มีเลยอาจรู้สึกท่วมท้นและพัฒนาความเชื่อว่า บริษัท ไม่ได้รับความนิยม ด้วยเหตุนี้โอเอซิสเอาท์ซอร์สซิ่งจึงแนะนำให้ซีอีโอของ บริษัท เจ้าของหรือผู้นำคนอื่น ๆ มาปฐมนิเทศเพื่อทักทายพนักงานใหม่และต้อนรับพวกเขา ในองค์กรขนาดเล็กสิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรักษาความรู้สึกใกล้ชิดภายใน บริษัท และเพื่อแสดงให้เห็นถึงการจ้างงานใหม่ที่พวกเขามีคุณค่าจากบนลงล่าง
หลีกเลี่ยงความสับสน
ประโยชน์หลักอีกอย่างหนึ่งของการปฐมนิเทศคือช่วยหลีกเลี่ยงความสับสนที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้รับการศึกษาไม่เพียงพอเกี่ยวกับการดำเนินงานของ บริษัท มหาวิทยาลัย East Tennessee State ชี้ให้เห็นในหน้า "การปฐมนิเทศพนักงานใหม่" ที่การปฐมนิเทศช่วยให้พนักงานเข้าใจนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติที่สำคัญและเรียนรู้เกี่ยวกับการจ่ายเงินและผลประโยชน์ที่มาพร้อมกับงาน นอกจากนี้ฟอรัมเปิดคำถามและคำตอบยังเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถขจัดความสับสนหรือความกังวลที่พวกเขาอาจมีเกี่ยวกับการจ้างงานใหม่ของพวกเขา
