การค้นหาผู้จัดการที่เหมาะสมสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลวของธุรกิจ ผู้จัดการธุรกิจที่ดีสามารถนำโดยตัวอย่างจัดระเบียบและสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานทำอย่างดีที่สุด เช่นเดียวกับการมีทักษะคนดีผู้จัดการธุรกิจที่ประสบความสำเร็จจะต้องมีความเชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์และสามารถติดตามแนวโน้มและทิศทางใหม่ ๆ ได้ นอกจากนี้ผู้จัดการธุรกิจที่ยอดเยี่ยมสามารถสูดอากาศและคาดการณ์ทิศทางที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจที่จะเติบโตและพัฒนา การกำหนดเวลาและพลังงานในการค้นหาบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานจ่ายเงินปันผล
มองภายใน ก่อนที่คุณจะออกแคมเปญการสรรหาบุคลากรดูว่ามีใครบางคนในธุรกิจของคุณที่มีศักยภาพในการจัดการ การลงทุนในการฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับคนที่คุ้นเคยกับการดำเนินธุรกิจอาจเป็นกลยุทธ์การประหยัดต้นทุน
ระบุคุณสมบัติและทักษะเฉพาะที่คุณกำลังมองหาในผู้จัดการธุรกิจ ทำรายการคุณลักษณะ "ผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ" อ้างอิงถึงสิ่งนี้เมื่อคุณเขียนคำบรรยายลักษณะงานทบทวน CV และสัมภาษณ์ผู้สมัคร
โฆษณาตำแหน่งผู้จัดการธุรกิจ ลงโฆษณาในหมวดอาชีพของหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นในวารสารระดับมืออาชีพและในเว็บไซต์อินเทอร์เน็ตที่ตอบสนองต่อภาคธุรกิจ ใส่คำในเครือข่ายที่ไม่เป็นทางการ
ตรวจสอบแอปพลิเคชั่นในที่เดียวเพราะจะทำให้คุณเห็นภาพรวมของกลุ่มผู้สมัคร ตรวจสอบประวัติส่วนตัวของคุณกับรายการของคุณและเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสามคน ระบุความเป็นไปได้ที่สี่และห้าในกรณีที่หนึ่งในสามคนแรกปฏิเสธการสัมภาษณ์
เขียนรายการสั้น ๆ และเชิญผู้สมัครสามอันดับแรกเข้าสัมภาษณ์ เจาะจงมากเกี่ยวกับเวลาและสถานที่ ติดตามการสนทนาทางโทรศัพท์ด้วยอีเมล
ตั้งคณะกรรมการสัมภาษณ์ เลือกสมาชิกคณะกรรมการสัมภาษณ์สามหรือสี่คนและนัดประชุมร่วมกับพวกเขา อ้างถึงรายการคุณสมบัติและคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการธุรกิจและถามว่าพวกเขามีความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะใด ๆ
ดำเนินการสัมภาษณ์โดยใช้คำถามชุดเดียวกัน เพื่อความเป็นธรรมผู้สมัครทุกคนจะได้รับโอกาสในการแก้ไขข้อกังวลเดียวกัน ให้ทุกคนในคณะกรรมการจดบันทึกในระหว่างการสัมภาษณ์ดังนั้นรายละเอียดจะไม่ถูกลืมเมื่อคุณทำการเลือก
พบกับคณะกรรมการหลังการสัมภาษณ์และเปรียบเทียบบันทึก ตัดสินใจเลือกตัวเลือกแรกสองและสามสำหรับตำแหน่งผู้จัดการธุรกิจ ฉันทามติที่ดีที่สุด แต่ถ้าเป็นไปไม่ได้สมาชิกของคณะกรรมการสามารถลงคะแนนให้ผู้สมัครที่พวกเขาเลือกได้
เสนอตำแหน่งผู้จัดการธุรกิจให้กับผู้สมัครคนแรก ถ้าเธอปฏิเสธให้เสนอไปที่สอง
ติดตามจดหมายอย่างเป็นทางการและรวมถึงรายละเอียดเช่นวันที่เริ่มต้นและเงินเดือน ขอให้บุคคลนั้นลงนามในจดหมายข้อเสนอแล้วส่งคืนให้คุณภายในวันที่ที่กำหนด
