ผลการทบทวนการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างเป็นทางการสามารถกำหนดเกณฑ์สำหรับการจ่ายเงินเพิ่ม การสร้างกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพถ่วงน้ำหนักด้วยเป้าหมายที่วัดได้และทำคะแนนได้มอบวิธีการที่เป็นมาตรฐานและเป็นธรรมในการพิจารณาว่าพนักงานแต่ละคนควรได้รับการเลี้ยงดูเท่าไหร่ ร้อยละของการเพิ่มการจ่ายจะเท่ากับว่าคะแนนพนักงานในการตรวจสอบประสิทธิภาพของเขา คุณสามารถออกแบบระบบตรวจสอบประสิทธิภาพตั้งแต่เริ่มต้นหรือโดยใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์ที่มีกลไกการให้คะแนนแบบ preprogrammed
สร้างรายการของหมวดหมู่หลัก ๆ หลายหมวดเพื่อวัดประสิทธิภาพของพนักงาน ตัวอย่างเช่นหมวดหมู่ของคุณอาจรวมถึงประสิทธิภาพส่วนบุคคลประสิทธิภาพแผนกประสิทธิภาพของ บริษัท และการฝึกอบรม ในแต่ละหมวดหมู่ให้ระบุเป้าหมายที่ทำได้ ตัวอย่างเช่นภายใต้การฝึกอบรมคุณอาจเขียนรายการ "ข้อกำหนดการศึกษาต่อเนื่อง" และ "เข้าร่วมการสัมมนาทักษะ" เป็นเป้าหมาย
กำหนดเปอร์เซ็นต์น้ำหนักให้กับแต่ละหมวดหมู่ด้วยหมวดหมู่ที่สำคัญที่สุดที่แสดงถึงน้ำหนักสูงสุด น้ำหนักไม่จำเป็นต้องเท่ากัน แต่ทุกหมวดหมู่รวมกันต้องเท่ากับ 100 เปอร์เซ็นต์
สร้างเป้าหมายภายในแต่ละหมวดหมู่ที่นำไปสู่คะแนนหมวดหมู่โดยรวม ให้น้ำหนักงานสูงสุดของพนักงาน ตัวอย่างเช่นหากเป้าหมายหลักของผู้จัดการโครงการคือการทำโครงการให้เสร็จตามกำหนดเวลาและภายในงบประมาณซึ่งแสดงถึง 75 เปอร์เซ็นต์ของงานของเธอเปอร์เซ็นต์ของเป้าหมายนี้จะมีน้ำหนัก 75 เปอร์เซ็นต์ภายในหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้อง ให้คะแนนงานอื่น ๆ ทั้งหมดตามความสำคัญภายในงาน
คะแนนแต่ละเป้าหมายในระดับ 1 ถึง 5 โดย 5 เป็นคะแนนที่สมบูรณ์แบบและ 1 หมายถึงพนักงานไม่บรรลุเป้าหมาย จดคะแนนจากแต่ละหมวดหมู่และคำนวณคะแนนประสิทธิภาพโดยรวมตามน้ำหนักหมวดหมู่
กำหนดเกณฑ์สำหรับการเพิ่มตามคะแนนประสิทธิภาพโดยรวม ตัวอย่างเช่นพนักงานที่ได้คะแนนรวม 4 ถึง 5 จะได้รับการเพิ่ม 5 เปอร์เซ็นต์พนักงานที่มีคะแนนรวม 2 ถึง 3 จะได้รับการเพิ่มขึ้น 3 เปอร์เซ็นต์และพนักงานที่ได้คะแนน 1 หรือต่ำกว่าจะไม่ได้รับการเพิ่มขึ้น จัดเปอร์เซ็นต์เหล่านี้ให้สอดคล้องกับงบประมาณ บริษัท และแผนกของคุณ
ลงทุนในซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพเช่นปัจจัยความสำเร็จหรือฮาโลเจนการใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์จะปรับปรุงกระบวนการสำหรับผู้จัดการสร้างมาตรฐานและอนุญาตให้มีการคำนวณอัตโนมัติและเอกสารประกอบที่รวดเร็วและเป็นทางการของการประเมินผล บริษัท ซอฟต์แวร์อาจเสนอการทดลองใช้ฟรีให้คุณสำรวจหากโปรแกรมตรงตามความต้องการของคุณก่อนที่จะซื้อ หากคุณไม่สามารถซื้อโปรแกรมได้ให้สร้างเทมเพลตการตรวจสอบประสิทธิภาพใน Word หรือ Excel ที่อนุญาตให้ป้อนข้อมูลและคำนวณคะแนนอัตโนมัติ
