การออกจากงานโดยสมัครใจอาจไม่ทำให้พนักงานไม่สามารถเรียกเก็บเงินชดเชยการว่างงานได้ ปัญหาร้ายแรงเกี่ยวกับสภาพการทำงานน่าจะรวมอยู่ในข้อกำหนดคุณสมบัติผู้ว่างงานเมื่อเทียบกับการออกจากงานเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ หน่วยงานการว่างงานของรัฐจะกำหนดคุณสมบัติของแรงงานสำหรับการว่างงาน
สิทธิ์การว่างงาน
แผนกแรงงานทั่วประเทศพิจารณาว่าทำไมคนงานจึงออกจากงานเพื่อพิจารณาคุณสมบัติของพวกเขาสำหรับการชดเชยการว่างงาน ตัวอย่างเช่นพระราชบัญญัติความมั่นคงการจ้างงานในมิชิแกนระบุว่าคนงานไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานหากพวกเขาลาออกจากงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรเกี่ยวกับการกระทำของนายจ้างที่พนักงานไม่ควรถูกตำหนิ นอกจากนี้สำนักงานประกันการว่างงานของรัฐมิชิแกนระบุว่าคนงานที่ลาออกจากงานโดยสมัครใจต้องได้งานใหม่และสะสมรายได้กับนายจ้างใหม่เพื่อให้มีคุณสมบัติใหม่สำหรับการชดเชยการว่างงานในอนาคต
ประเด็นทางการแพทย์
พนักงานที่เลือกออกจากงานเนื่องจากมีปัญหาทางการแพทย์ที่รบกวนการปฏิบัติหน้าที่อาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยการว่างงาน รัฐต่าง ๆ เช่นรัฐมิชิแกนจัดประเภทออกจากงานเนื่องจากเจ็บป่วยเนื่องจากการลาออกโดยไม่สมัครใจซึ่งโดยทั่วไปจะอนุญาตให้คนงานเก็บผลประโยชน์การว่างงาน อย่างไรก็ตามสำนักงานประกันการว่างงานแห่งรัฐมิชิแกนตั้งข้อสังเกตว่าพนักงานยังคงต้องสามารถทำงานในตำแหน่งอื่นเพื่อรับผลประโยชน์แม้ว่าจะไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งเดิมได้
ปัญหาในที่ทำงาน
คนงานที่ต้องการลาออกจากงานเนื่องจากสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยการเลือกปฏิบัติหรือปัญหาอื่น ๆ ที่นายจ้างต้องรับผิดชอบในการแก้ไขต้องให้โอกาสแก่นายจ้างในการแก้ไขปัญหาก่อน พนักงานที่ลาออกเพราะนายจ้างไม่ได้แก้ไขปัญหาดังกล่าวอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการว่างงานในรัฐส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามคนงานต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้พูดเกินจริงสถานการณ์ สำนักงานประกันการว่างงานของรัฐมิชิแกนระบุว่าพนักงานจำเป็นต้องสำรองข้อมูลการเรียกร้องการว่างงานดังกล่าวโดยแสดงให้เห็นว่าพวกเขาออกจากงานด้วยเหตุผลที่น่าสนใจซึ่งอาจทำให้บุคคลที่มีเหตุผลออกจากสถานการณ์เดียวกัน อ้างอิงจากเว็บไซต์ FindLaw ความไม่พอใจในงานทั่วไปไม่ถือว่าเป็นเหตุผลที่น่าสนใจที่จะลาออก
ข้อเสนองาน
เว็บไซต์ข้อมูลกฎหมายของ Nolo ระบุว่ารัฐส่วนใหญ่ไม่ได้ป้องกันไม่ให้คนงานได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานหากพวกเขาออกจากงานเพื่อไปดำรงตำแหน่งอื่นที่ในที่สุด อย่างไรก็ตามคนงานที่ออกจากงานเพื่อค้นหาตำแหน่งอื่นมักจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ คนงานที่ได้รับการเสนองานที่ไม่เป็นรูปธรรมควรเตรียมที่จะแสดงหน่วยงานการว่างงานในประเทศของพวกเขาว่าพวกเขามีข้อเสนอที่มั่นคงสำหรับตำแหน่งใหม่เพื่อสำรองการเรียกร้องการว่างงานของพวกเขา
