ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานเป็นปัญหาที่สำคัญในทุกอุตสาหกรรมเนื่องจากนายจ้างพยายามจัดหาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและมีประสิทธิผล คนงานยังมีบทบาทสำคัญในด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานเช่นเดียวกับสหภาพแรงงานและผู้สนับสนุนด้านความปลอดภัย กระทรวงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของสหรัฐอเมริกาหรือ OSHA กำหนดแนวทางปฏิบัติของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม
รู้กฏหมาย
กฎหมายของ OSHA บังคับใช้กับอุตสาหกรรมและประเภทของพนักงานที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นเป็นเรื่องผิดกฎหมายสำหรับคนงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีในการใช้เครื่องจักรหรือทำงานในพื้นที่แคบเป็นระยะเวลานานในขณะที่งานเดียวกันอาจถูกกฎหมายสำหรับผู้ใหญ่ที่จะปฏิบัติงาน
OSHA ยังบังคับใช้กฎระเบียบสำหรับการออกฉลากให้เครื่องตรวจจับควันและอุปกรณ์ดับเพลิงและจัดเตรียมอุปกรณ์ความปลอดภัยให้กับผู้ปฏิบัติงานเช่นอุปกรณ์ป้องกันดวงตาหรือหมวกแข็งในพื้นที่อันตราย อ่านข้อมูลบนเว็บไซต์ของ OSHA ที่เฉพาะเจาะจงกับอุตสาหกรรมของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามเพื่อป้องกันค่าปรับหรือการระงับใบอนุญาตธุรกิจของคุณหากคุณไม่ผ่านการตรวจสอบ
ระวังอาชญากรรม
อาชญากรรมในสถานที่ทำงานเป็นภัยคุกคามความปลอดภัยที่ร้ายแรงซึ่งสามารถมองเห็นได้ง่ายเนื่องจากอันตรายที่ชัดเจนกว่า ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนงานของคุณมีวิธีที่ปลอดภัยในการเข้าสถานที่ทำงานรวมถึงสถานที่ที่ปลอดภัยในการจอดรถซึ่งยานพาหนะของพวกเขาได้รับการคุ้มครอง สิ่งนี้สำคัญอย่างยิ่งหากธุรกิจของคุณดำเนินงานในสถานที่อันตรายซึ่งอาชญากรรมสูง
ตามที่สภาป้องกันอาชญากรรมแห่งชาตินายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการปกป้องพนักงานจากอาชญากรรมในสถานที่ทำงานซึ่งรวมถึงความรุนแรงในหมู่พนักงาน NCPC แนะนำให้ทำการคัดกรองอย่างละเอียดของผู้สมัครทุกคนและการตรวจสอบประวัติเพื่อตรวจสอบประวัติอาชญากรรมที่สะอาดก่อนที่จะจ้างคนที่ทำงานในการติดต่อกับลูกค้าหรือพนักงานอื่น ๆ
ลงทุนในการฝึกอบรม
การฝึกอบรมความปลอดภัยเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย OSHA กำหนดให้นายจ้างต้องจัดทำโครงร่างการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและกำหนดให้พนักงานใหม่แต่ละคนต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างเพียงพอ ใช้เวลาในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณและอย่าพยายามเร่งให้พนักงานผ่านกระบวนการนี้
ทำให้การฝึกอบรมเป็นกิจกรรมปกติสำหรับพนักงานระดับสูงขึ้นซึ่งอาจมีนิสัยที่ไม่ดีเมื่อเวลาผ่านไป ในขณะนี้อาจใช้เวลาและเงิน แต่ก็สามารถจ่ายเองโดยการป้องกันการฟ้องร้องโดยประมาทถ้าพนักงานได้รับบาดเจ็บจากการฝึกอบรมที่สามารถป้องกันได้
