การอยู่รอดในการสัมภาษณ์งานดูเหมือนว่าจะสำเร็จ แต่เมื่ออะดรีนาลีนพุ่งลงไปคุณจะวิเคราะห์ว่ามันเป็นไปอย่างไร สัญญาณบางอย่างในระหว่างการสัมภาษณ์อาจบ่งบอกว่าผู้จัดการการจ้างมีคุณอยู่ด้านบนของรายการของเธอ แต่จนกว่าคุณจะมีข้อเสนองานในมือไม่มีการรับประกัน
ระยะเวลาสัมภาษณ์
ผู้จัดการการจ้างงานที่มีความสนใจในการว่าจ้างคุณมีแนวโน้มที่จะปล่อยให้การสัมภาษณ์ยาว เธออาจถามคำถามเพิ่มเติมหรือพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับตำแหน่งนานขึ้น หากการสัมภาษณ์สิ้นสุดลงเร็ว ๆ นี้หรือผู้สัมภาษณ์พยายามทำการสัมภาษณ์ให้เสร็จเร็ว ๆ อาจเป็นสัญญาณว่าเธอไม่รู้สึกว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับ บริษัท ผู้จัดการการจ้างงานไม่ต้องการเสียเวลากับการสัมภาษณ์ที่จะไม่ทำให้งานเต็ม การสัมภาษณ์สั้น ๆ นั้นไม่ได้หมายความว่าคุณถูกขีดฆ่าในรายชื่อผู้สมัคร แต่การสัมภาษณ์ที่ยาวนานอาจเป็นสัญญาณเชิงบวกได้
การแนะนำและข้อมูล บริษัท
เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคำถามคุณเสร็จเขามักจะเปิดคำถามใด ๆ ที่คุณมีเกี่ยวกับงานหรือ บริษัท หากเขาสนใจคุณเป็นผู้สมัครโดยเฉพาะเขาอาจใช้เวลามากขึ้นในการเน้นจุดเด่นของ บริษัท และตำแหน่งที่จะทำให้คุณตื่นเต้นกับงานมากขึ้น เครื่องหมายบวกที่คล้ายกันคือถ้าผู้สัมภาษณ์แนะนำให้คุณรู้จักกับคนในสำนักงานขณะที่แสดงให้คุณเห็น
การตรวจสอบอ้างอิง
ผู้จัดการที่เรียกการอ้างอิงของคุณอาจสนใจคุณในฐานะผู้สมัครที่มีศักยภาพ เธออาจจะไม่ใช้เวลาคุยกับบุคคลอ้างอิงของคุณถ้าเธอรู้ว่าเธอจะไม่เสนองานให้คุณ บริษัท บางแห่งอาจติดต่อการอ้างอิงของผู้สมัครที่สัมภาษณ์ทั้งหมดเป็นขั้นตอนมาตรฐานดังนั้นสัญญาณนี้ไม่รับประกัน
การติดตามคอนกรีต
ใกล้ถึงจุดสิ้นสุดของการสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงานมักจะกล่าวถึงระยะเวลาหลังการสัมภาษณ์ แผนการติดตามที่เฉพาะเจาะจงมากเป็นตัวบ่งชี้ที่มั่นคงว่าการสัมภาษณ์เป็นไปด้วยดี หากคุณเป็นผู้สมัครอันดับต้นผู้จัดการการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะให้วันที่เป็นรูปธรรมสำหรับการตัดสินใจจ้างงานของคุณ เขาอาจถามคุณเกี่ยวกับไทม์ไลน์ของคุณรวมถึงเวลาที่คุณว่างหรือไม่ว่าจะมีความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นหากการตัดสินใจไม่ได้เกิดขึ้นทันที ในบางกรณีคุณอาจต้องเผชิญกับการสัมภาษณ์หลายครั้ง หากคุณถูกขอให้กำหนดตารางเวลาการติดตามผลหรือการสัมภาษณ์ครั้งที่สองโอกาสที่ผู้จัดการจะชอบสิ่งที่เขาเห็นเป็นครั้งแรก
