การธนาคารเป็นอาชีพที่ไม่สามารถทำคนเดียวได้ ในธนาคารที่ไม่ใช่นายธนาคารทุกคนที่มีข้อมูลหรือทักษะชุดเดียวกันนายธนาคารคนเดียวจะต้องทำงานควบคู่กับเพื่อนร่วมงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของธนาคารและเพิ่มประสิทธิภาพ ในหลายกรณีผู้จัดการธนาคารหวังว่าจะเพิ่มการทำงานเป็นทีมของกลุ่มธนาคาร วิธีหนึ่งที่จะทำได้อย่างง่ายดายคือการทำกิจกรรมสร้างทีม
ความร่วมมือที่ท้าทาย
ความร่วมมือคือกิจกรรมที่แสดงให้ทีมเห็นว่าการทำงานร่วมกันนั้นสามารถเอาชนะอุปสรรคที่ท้าทายและไปถึงเป้าหมายได้ ในกิจกรรมประเภทนี้หัวหน้ากลุ่มควรช่วยกลุ่มธนาคารในการทำงานเป็นทีมในสถานการณ์ที่น้อยกว่าอุดมคติมีงานหลายประเภทที่เหมาะกับความท้าทายดังกล่าว แต่สำหรับนายธนาคารอาจแนะนำให้ทำภารกิจเฉพาะด้านการธนาคารหรือเงินให้มากขึ้น ตัวอย่างง่ายๆคือการจับคู่นายธนาคารและมอบบิลดอลลาร์ให้แต่ละคู่ บอกพวกเขาว่าพวกเขามีเวลาหนึ่งนาทีในการจดจำรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการเรียกเก็บเงินดอลล่าร์และหลังจากนั้นคุณจะถามคำถามเกี่ยวกับมัน งานนี้จะบังคับให้นายธนาคารในคู่ทำงานเป็นทีมเนื่องจากมีรายละเอียดมากเกินไปในใบเรียกเก็บเงินดอลลาร์เดียวสำหรับคนหนึ่งที่ต้องจดจำ
กิจกรรมความคิดเห็น
บ่อยครั้งในธุรกิจที่วุ่นวายเช่นธนาคารเพื่อนร่วมงานอาจไม่มีเวลาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้อื่นหรือองค์กรในระดับมืออาชีพ อย่างไรก็ตามความสามารถในการสร้างเสียงที่ได้ยินมักมีความสำคัญต่อความมั่นคงของทีม กิจกรรมความคิดเห็นช่วยสร้างพันธะมืออาชีพระหว่างสมาชิกของทีมธนาคารโดยอนุญาตให้บุคคลทั่วไปแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับองค์กรหรือเกี่ยวกับกันและกัน ตัวอย่างของกิจกรรมความคิดเห็นที่เหมาะสมกับธนาคารคือการให้แต่ละคนในทีมเขียนความคิดเห็นของเขาเกี่ยวกับองค์กรนโยบายหรือเพื่อนร่วมงานโดยไม่ระบุชื่อลงบนกระดาษ ผู้นำรวบรวมเอกสารเหล่านี้สับพวกเขาและแจกจ่ายซ้ำ จากนั้นนายธนาคารจะส่งเอกสารไปรอบ ๆ เขียนคำตอบของพวกเขาต่อความคิดเห็นเหล่านั้นลงบนกระดาษ ผู้นำสามารถอ่านหรือวิเคราะห์คำตอบ นี่เป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการแก้ปัญหาการอภิปรายในสำนักงานและรวบรวมความคิดเห็นที่ซื่อสัตย์
กิจกรรมความคิดสร้างสรรค์
บางครั้งมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายธนาคารที่จะคิดอย่างสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาธนาคารหรือนโยบาย กิจกรรมความคิดสร้างสรรค์บังคับให้สมาชิกในทีมคิดอย่างสร้างสรรค์เพื่อแก้ปัญหาที่กำหนด กิจกรรมเหล่านี้สามารถทำได้ง่ายเพียงแค่สร้างปัญหาที่ยากและให้สมาชิกในทีมคิดหาแนวทางแก้ไข หรือคุณอาจต้องการเสนอนโยบายและให้ธนาคารตัดสินใจว่านโยบายจะล้มเหลวหรือไม่สำเร็จ กิจกรรมใด ๆ ที่กระตุ้นให้สมาชิกในทีมคิดอย่างสร้างสรรค์และควบคู่จะช่วยกระบวนการสร้างทีม
กิจกรรมแนะนำ
เมื่อสร้างทีมใหม่หรือแนะนำสมาชิกใหม่ให้กับทีมเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องให้สมาชิกทำความคุ้นเคยกับอีกฝ่ายหนึ่ง มีกิจกรรมมากมายที่ช่วยให้สมาชิกในทีมรู้จักกันในระดับส่วนตัวหรืออาชีพ ตัวอย่างหนึ่งของกิจกรรมดังกล่าวคือการวางหนึ่งในสี่และตายในถ้วยและผ่านมันในหมู่สมาชิกในทีม เมื่อได้รับถ้วยสมาชิกในทีมจะเขย่าและโยนผู้ตายและควอเตอร์ออก ตัวเลขแต่ละตัวบนตายสอดคล้องกับลักษณะเฉพาะเกี่ยวกับบุคคล หากควอเตอร์ที่สี่นำหน้าสมาชิกในทีมพูดถึงสิ่งที่เขาโปรดปรานน้อยที่สุดเกี่ยวกับคุณสมบัตินั้น มิฉะนั้นเขาจะพูดถึงสิ่งที่เขาโปรดปรานที่สุดเกี่ยวกับลักษณะนั้น คุณสามารถเปลี่ยนแปลงเกมนี้เพื่อให้เหมาะกับผลกิจกรรมที่คุณต้องการ
