ในปี 1996 นักวิชาการ Rob Gray, Dave Own และ Carol Adams ได้ตีพิมพ์หนังสือเรื่อง "การบัญชีและความรับผิดชอบ; การเปลี่ยนแปลงและความท้าทายในการรายงานด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมขององค์กร” พวกเขาสรุปเจ็ดตำแหน่งเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรหรือ CSR ความพยายามที่จะจัดทำร่างตำแหน่งที่หลากหลายที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอาจใช้เมื่อพูดถึงเรื่องความรับผิดชอบต่อสังคม ตำแหน่งทั้งเจ็ดนั้นมีตั้งแต่มุมมองที่น้อยที่สุดไปจนถึงสุดขั้วที่เขียนจากมุมมองที่องค์กรต้องเปลี่ยนจากวาระทางเศรษฐกิจล้วนๆไปเป็นวาระทางสังคมและเศรษฐกิจ มุมมองของพวกเขายังเน้นการรายงาน CSR ที่เชื่อถือได้เนื่องจากความกังวลของการรายงาน CSR ปัจจุบันขาดความเป็นกลาง
ทุนนิยมที่เก่าแก่
มุมมองนี้เน้นว่าผู้มีส่วนได้เสียมองว่า CSR เป็นอุปสรรคต่อธุรกิจและไม่เน้นความรับผิดชอบใด ๆ นอกเหนือจากผู้ถือหุ้นและเจ้าหนี้ แม้ว่าทุนนิยมที่บริสุทธิ์จะรับรู้ว่ามีค่าใช้จ่ายด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมในการทำธุรกิจ แต่พวกเขามองว่านี่เป็นความรับผิดชอบของสังคมไม่ใช่ขององค์กร อย่างไรก็ตามตำแหน่งดังกล่าวอาจช่วยให้การควบคุมของรัฐบาลที่แปลค่าใช้จ่ายทางสังคมเป็นค่าใช้จ่ายจริงเพื่อใช้ในการเพิ่มผลกำไรสูงสุด
expedients
ผู้มีความเต็มใจที่จะย้ายออกไปไกลกว่าทุนนิยมที่เก่าแก่และพิจารณาวัตถุประสงค์ด้าน CSR หากมีส่วนในเชิงบวกต่อผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจขององค์กร พวกเขามักจะมีมุมมองในระยะยาวว่าการลงทุนใน CSR นั้นดีสำหรับกำไรและคืนเงินให้กับนักลงทุนจากชื่อเสียงที่แข็งแกร่งและการประชาสัมพันธ์ที่ดี
ผู้สนับสนุนสัญญาทางสังคม
องค์กรที่เหมาะสมในหมวดหมู่นี้มีแนวโน้มที่จะคำนึงถึงความกังวลของผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจของพวกเขา นี่คือความสำเร็จผ่านสัญญากับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจขององค์กร สัญญาเหล่านี้บังคับใช้ผ่านกลไกที่หลากหลาย
นักนิเวศวิทยาสังคม
นักนิเวศวิทยาทางสังคมถือเป็นจุดเปลี่ยนใน CSR มององค์กรในปัจจุบันว่าเป็นสิ่งที่สิ้นเปลืองทรัพยากรที่สำคัญหมดไปและก่อให้เกิดปัญหามลพิษ ดังนั้นองค์กรต้องปรับเปลี่ยนวิธีการของพวกเขาและตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของ CSR อย่างเป็นต้นแบบ ตำแหน่งนี้เป็นเหตุให้องค์กรธุรกิจและองค์กรขนาดใหญ่มีความรับผิดชอบต่อการทำลายสิ่งแวดล้อมเป็นหลักและควรดำเนินการขั้นกลางในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
สังคม
องค์กรที่มีนักสังคมนิยมก้มแสวงหาที่จะสร้างความเท่าเทียมกันภายในองค์กรและมีผลประโยชน์ทางสังคมและเศรษฐกิจ นักสังคมนิยมส่วนใหญ่มักมองว่าระบบทุนนิยมเป็นการเอารัดเอาเปรียบและไม่มั่นคงเลือกใช้สังคมที่แบ่งปันความเสี่ยงและให้รางวัลอย่างเท่าเทียมกัน
สตรีหัวรุนแรง
ตำแหน่งนี้ไม่มีความสัมพันธ์หรือการเชื่อมต่อกับการเคลื่อนไหวของผู้หญิง ค่อนข้างองค์กรสตรีนิยมอย่างรุนแรงในทางทฤษฎีพยายามที่จะใช้ค่านิยมของผู้หญิงเช่นความร่วมมือในการติดต่อธุรกิจทั้งหมด มุมมองคือการติดต่อทางธุรกิจนั้นมีความเป็นชายในธรรมชาติมากเกินไปส่งผลให้เกิดปัญหาทางสังคมของเรามากมายและคุณค่าของสตรีนิยมที่เป็นศูนย์กลางขององค์กรคือคำตอบ
นักนิเวศวิทยาลึก
ตำแหน่งขององค์กรนิเวศวิทยาเชิงลึกเน้นว่ามนุษย์ไม่มีความสำคัญมากกว่าสิ่งมีชีวิตอื่น ๆ ดังนั้นจึงไม่มีสิทธิ์ในทรัพยากรหรือชีวิตเหนือสิ่งมีชีวิตอื่น ๆ นักนิเวศวิทยาเชิงลึกมักตั้งคำถามถึงความต้องการของอุตสาหกรรมและการพาณิชย์แทนที่จะส่งเสริมความพอเพียงและความยั่งยืน
