ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางเงินเดือนของพนักงานเป็นจำนวนเงินคงที่ที่จ่ายทั้งหมดหรือบางส่วนของการจ่ายเงินของเธอและเธอได้รับมันทุกสัปดาห์หรือน้อยกว่านั้น เงินเดือนพื้นฐานของเธอคือรายได้ของเธอก่อนสิ่งจูงใจเช่นโบนัสหรือคอมมิชชั่นจะถูกเพิ่มเข้าไปในการจ่ายเงินของเธอและก่อนที่จะมีการหักเงินเช่นภาษีจะถูกนำออกมา เงินเดือนฐานคือเงินเดือนมาตรฐานของพนักงานสำหรับการทำงานบางอย่าง เมื่อคำนวณเงินเดือนฐานโปรดคำนึงถึงปัจจัยบางประการ
กำหนดเงินเดือนที่คุณจะจ่ายให้พนักงาน หากพนักงานที่ได้รับเงินเดือนได้รับการยกเว้นจากการทำงานล่วงเวลากฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้คุณจ่ายเงินไม่น้อยกว่า $ 455 ต่อสัปดาห์ ตรวจสอบกับแผนกแรงงานของรัฐสำหรับข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ได้รับการยกเว้น หากพนักงานไม่ได้รับการยกเว้นจากการทำงานล่วงเวลาให้จ่ายให้เขาอย่างน้อยที่สุดค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางหรือรัฐแล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า
คูณเงินเดือนประจำปีด้วยจำนวนงวดการจ่ายเงินในปีที่จะถึงเงินเดือนฐานของพนักงานในช่วงการจ่ายเงิน ตัวอย่างเช่น $ 52,000 ต่อปี / 24 งวดจ่ายทุก ๆ สองเดือน = $ 2,166.67
ลบการหักเงินของพนักงานจากเงินเดือนฐานเพื่อมาถึงการจ่ายเงินกลับบ้าน ซึ่งรวมถึงภาษีเงินเดือนและผลประโยชน์ของพนักงานเช่นการประกันสุขภาพหรือเบี้ยประกันแบบเกษียณอายุ
เคล็ดลับ
-
หากพนักงานได้รับสิ่งจูงใจคุณสามารถเพิ่มลงในฐานเงินเดือนของเขาก่อนที่จะทำการหักเงิน หรือคุณสามารถจ่ายเป็นเช็คแยกต่างหากก็ได้ ติดต่อแผนกแรงงานรัฐของคุณหรือแผนกแรงงานค่าแรงและชั่วโมงของสหรัฐอเมริกาหากคุณไม่แน่ใจว่าจะติดป้ายพนักงานที่มีเงินเดือนว่าได้รับการยกเว้นหรือไม่ได้รับการยกเว้นหรือไม่
