ไม่ใช่ทุกงานที่สามารถทำได้ในบ้านและนักธุรกิจส่วนใหญ่ในปัจจุบันรู้ว่า นั่นเป็นสาเหตุที่ทำให้การเอาท์ซอร์สเป็นที่นิยม อนุญาตให้ทำงานให้กับ บริษัท ผ่านแหล่งแรงงานภายนอก ในขณะที่บางคนคิดว่านี่เป็นธุรกิจที่ชาญฉลาดการเอาท์ซอร์สระหว่างประเทศได้สร้างความขัดแย้ง
ฟังก์ชัน
เมื่อ บริษัท ตัดสินใจที่จะ outsource มันเป็นเพราะมันจำเป็นต้องใช้กำลังคนเงินและเวลาในแผนกอื่น ๆ นั่นเป็นเหตุผลที่ทำให้ บริษัท ภายนอกสามารถทำงานได้ หลังจากเลือก บริษัท ที่จะทำงานกับสัญญาจ้างจะทำงานและทั้งสองฝ่ายลงนาม จากนั้นจึงเป็นหน้าที่ของ บริษัท ภายนอกที่ต้องใช้พนักงานและเงินของตัวเองเพื่อทำงานให้เสร็จตามเวลาที่ประกาศในสัญญา
ประเภท
มีงานบางประเภทที่ บริษัท ภายนอกส่วนใหญ่ว่าจ้าง หนึ่งในที่รู้จักกันดีคือการตลาดทางโทรศัพท์ บริษัท คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์รายใหญ่ให้บริการศูนย์ช่วยเหลือของตนเอง งานอื่น ๆ ที่มักจะเป็นแหล่งภายนอก ได้แก่ งาน ghostwriting, การวิจัยตลาด, การออกแบบเว็บ, วิศวกรรมและกราฟิกคอมพิวเตอร์
ประโยชน์ที่ได้รับ
งานเอาท์ซอร์สเป็นประโยชน์อย่างมากต่อ บริษัท ใหญ่ ๆ ช่วยให้พวกเขามุ่งเน้นความพยายามของพวกเขาในการดูแลด้านที่สำคัญของธุรกิจของพวกเขา นอกจากนี้ยังง่ายต่อการว่าจ้างงานให้ บริษัท มากกว่าว่าจ้างพนักงานเต็มเวลาสำหรับงาน นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับงานเว็บและคอมพิวเตอร์เพราะอาจไม่มีงานให้คนทำ
การพิจารณา
ในขณะที่หลาย ๆ บริษัท ชอบที่จะจ้างงานจากภายนอก แต่บ่อยครั้งสิ่งนี้เกิดขึ้นกับประเทศนอกประเทศบ้านเกิดของพวกเขา สิ่งนี้กลายเป็นการโต้เถียงเล็กน้อย ยกตัวอย่างเช่นชาวอเมริกันหลายคนเชื่อว่าการเอาต์ซอร์ซไปยังประเทศอื่น ๆ จะตกงานจากคนอเมริกันและส่งผลต่ออัตราการว่างงานของประเทศ คนที่รับงานจากอเมริกามักบ่นว่าค่าจ้างไม่เป็นธรรมเช่นกันซึ่งก่อให้เกิดการประท้วงในอดีต
ที่อาจเกิดขึ้น
อนาคตของการเอาท์ซอร์สได้รับผลกระทบอย่างมากจากโลกาภิวัตน์ ในขณะที่โลกมีขนาดเล็กลงเปรียบเปรยเช่นเดียวกับที่ บริษัท ต่างประเทศทำธุรกิจ ในอนาคตอันใกล้ บริษัท ต่างชาติจำนวนมากมีแนวโน้มที่จะย้ายสำนักงานไปยังดินของสหรัฐอเมริกา แต่ก็ยังถือว่าเป็นแหล่งจ้างแรงงานเอาท์ซอร์ส สิ่งนี้จะให้งานแก่ชาวอเมริกันและอนุญาตให้พวกเขาได้รับค่าจ้างอย่างเป็นธรรมในขณะที่ บริษัท ต่างประเทศยังคงสามารถทำธุรกิจได้
