การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างมีผลต่ออุปทานโดยรวมอย่างไร?

ปริมาณรวมของระบบเศรษฐกิจคือปริมาณของสินค้าและบริการที่ผลิตในระดับราคาที่กำหนดในช่วงเวลาหนึ่ง การเคลื่อนไหวของต้นทุนการผลิตซึ่งรวมถึงต้นทุนแรงงานและวัตถุดิบมีผลกระทบต่ออุปทานรวมระยะยาวและระยะสั้น

ความสำคัญ

อุปทานรวมพร้อมกับอุปสงค์โดยรวมจะวัดผลผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ที่แท้จริงของเศรษฐกิจ จีดีพีที่แท้จริงคือมูลค่าของสินค้าและบริการทั้งหมดที่ผลิตโดยเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่กำหนดซึ่งปรับสำหรับภาวะเงินเฟ้อ นักเศรษฐศาสตร์วัด GDP ที่แท้จริงของปีปัจจุบันโดยใช้ราคาของปีฐานที่กำหนดไว้ล่วงหน้า จีดีพีเป็นตัวชี้วัดของผลผลิตทางเศรษฐกิจและเป็นตัวบ่งชี้การเติบโตทางเศรษฐกิจหรือการหดตัวทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงของอุปทานโดยรวมสามารถช่วยนักเศรษฐศาสตร์ในการกำหนดว่าเศรษฐกิจมีการเติบโตหรือหดตัว

อุปทานรวมระยะสั้น

อุปทานรวมระยะสั้น (SRAS) เป็นตัวชี้วัดของอุปทานรวมที่เริ่มต้นเมื่อระดับราคาของสินค้าและบริการเพิ่มขึ้น แต่ราคาซื้อเช่นค่าจ้างและวัตถุดิบยังคงที่ SRAS สิ้นสุดลงเมื่อราคาอินพุตเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์เช่นเดียวกับหรือตามสัดส่วนระดับราคาจะเพิ่มขึ้น เมื่อค่าแรงเพิ่มขึ้น SRAS จะลดลงและเมื่อค่าแรงลดลง SRAS ก็จะเพิ่มขึ้น

อุปทานรวมระยะยาว

อุปทานรวมระยะยาว (LRAS) เป็นตัวชี้วัดของการผลิตสินค้าและบริการที่แท้จริงโดยรวมในระดับการจ้างงานเต็มรูปแบบและเมื่อค่าจ้างตอบสนองต่อหรือย้ายไปพร้อมกับระดับราคา โดยทั่วไปนักเศรษฐศาสตร์จะมีลักษณะการจ้างงานเต็มรูปแบบตามช่วงเวลาที่อัตราการว่างงานอยู่ที่ 5.5 เปอร์เซ็นต์หรือต่ำกว่าและเมื่ออัตราการใช้กำลังการผลิตของประเทศอยู่ที่ 85 เปอร์เซ็นต์หรือสูงกว่า ปัจจัยหลักที่มีผลต่อค่าจ้างต่ออุปทานรวมระยะยาวคือปริมาณและคุณภาพของตลาดแรงงาน

การเปลี่ยนแปลงใน LRAS

ในช่วงเวลาของการว่างงานต่ำตลาดแรงงานโดยรวมมีขนาดเล็ก สิ่งนี้มักชักจูงให้นายจ้างเสนอค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด เมื่อปริมาณคนที่มีงานลดลง LRAS จึงลดลง ในช่วงเวลาของการว่างงานสูงนายจ้างไม่จำเป็นต้องเสนอค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดีที่สุดเนื่องจากตลาดแรงงานมีขนาดค่อนข้างใหญ่ เมื่อปริมาณคนที่มีงานเพิ่มขึ้น LRAS จะเพิ่มขึ้น