องค์กรประกอบด้วยพนักงานหลายคนซึ่งทั้งหมดทำหน้าที่เฉพาะงาน พนักงานเหล่านี้แบ่งตามหน้าที่และสถานะของพวกเขา สถานะของพนักงานแบ่งออกเป็นสองประเภทอย่างหลวม ๆ - พนักงานระดับผู้จัดการและพนักงานที่ไม่ใช่ผู้จัดการ สถานะทั้งสองนั้นมีความรับผิดชอบแตกต่างกันตามประเภทของงานและระดับเงินเดือน
พนักงานระดับผู้จัดการคืออะไร
ในองค์กรขนาดใหญ่การจัดการมักจะแบ่งออกเป็นสามระดับ - ผู้บริหารระดับสูงผู้บริหารระดับกลางและผู้บริหารระดับแรก ผู้บริหารระดับสูงประกอบด้วยผู้บริหารระดับสูงที่มีลำดับขั้นการบริหารสูงสุด ผู้บริหารระดับกลางประกอบด้วยผู้จัดการแผนกและผู้จัดการแผนกซึ่งเป็นลิงค์การสื่อสารระหว่างผู้บริหารระดับสูงและระดับล่าง การจัดการที่ต่ำกว่านั้นรวมถึงผู้จัดการและหัวหน้างานที่อยู่ด้านล่างสุดของลำดับการจัดการ
ในองค์กรขนาดเล็กมักมีการจัดการเพียงระดับเดียวระหว่างพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารและผู้นำองค์กร องค์กรขนาดเล็กมักมีผู้จัดการน้อยกว่าองค์กรขนาดใหญ่ โอกาสในการพัฒนาอาจเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้จัดการสายแรกที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารระดับกลาง
พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารคืออะไร
พนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้จัดการจะถูกจัดเป็นหมวดหมู่ตามหน้าที่งานของพวกเขา ในสภาพแวดล้อมที่ทำงานชื่องานที่ไม่เป็นผู้บริหารอาจมีตั้งแต่ผู้ช่วยผู้บริหารไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญบัญชีเงินเดือนถึงช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์ ปัจจัยอื่น ๆ ที่ทำให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้จัดการแตกต่างจากผู้จัดการคือพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารอาจไม่มีความยืดหยุ่นในตารางเวลาที่ผู้จัดการมี ตัวอย่างเช่นพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหารอาจต้องรายงานชั่วโมงทำงานของพวกเขาโดยใช้นาฬิกาเวลาและหลายคนถูกจัดตารางเวลาที่เข้มงวดโดยมีห้องเล็ก ๆ สำหรับพูดคุยเพิ่ม 15 นาทีสำหรับมื้อกลางวันโดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้างเป็นเวลา งาน. นอกจากนี้พนักงานในตำแหน่งที่ไม่ใช่ผู้บริหารอาจมีช่องว่างเล็ก ๆ สำหรับความก้าวหน้าในการจัดการโดยไม่ได้รับทักษะการจัดการและแสดงความสามารถในการเป็นผู้นำ
ผู้จัดการแตกต่างจากพนักงานที่ไม่ใช่ผู้จัดการได้อย่างไร
ผู้จัดการทุกระดับให้พนักงานคนอื่นรายงานตรงต่อพวกเขา นี่เป็นความรับผิดชอบหลักที่เกี่ยวข้องกับบทบาทการจัดการ พนักงานในตำแหน่งที่ไม่ใช่ผู้บริหารส่วนใหญ่ไม่มีหน้าที่กำกับดูแลแม้ว่าจะมีตำแหน่งที่ไม่เป็นผู้จัดการเช่น "หัวหน้าทีม" ซึ่งให้คำแนะนำแก่พนักงานที่ไม่ใช่ผู้จัดการคนอื่น ๆ แต่ไม่มีอำนาจในการกำกับดูแล ความรับผิดชอบที่สำคัญอีกประการที่เกี่ยวข้องกับบทบาทการจัดการคืออำนาจในการตัดสินใจ ผู้จัดการต้องตัดสินใจในกลุ่มพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารและพนักงานต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้จัดการ
สิทธิพิเศษและผลประโยชน์
พร้อมกับความรับผิดชอบเพิ่มเติมของพนักงานในการจัดการมาเพิ่มผลประโยชน์ ผู้จัดการอาจได้รับที่จอดรถที่มีชื่อหรือสงวนลิขสิทธิ์เวลาวันหยุดเพิ่มเติมและบัตรเครดิตขององค์กร ผู้จัดการมักจะมีพื้นที่สำนักงานที่ใหญ่กว่าตามที่รายงานโดยศูนย์การเรียนทางไกล ERI พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารมักจะได้รับผลประโยชน์เหล่านี้เมื่อเขามีอาชีพการงานหรือเป็นนักแสดงชั้นยอด
ความแตกต่างในรายได้
โดยทั่วไปแล้วพนักงานระดับผู้จัดการจะได้รับค่าแรงสูงกว่าพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร สำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริการายงานเงินเดือนประจำปีของผู้บริหารขั้นพื้นฐานประจำปี 2560 ซึ่งเป็นผู้จัดการฝ่ายบริการการจัดการที่ 94,020 ดอลลาร์ ค่ามัธยฐานคือเงินเดือนตรงกลางซึ่งหมายความว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานที่มีตำแหน่งงานนี้มีรายได้เพิ่มขึ้นและครึ่งหนึ่งได้รับน้อยลง เงินเดือนผู้บริหารระดับกลางและระดับสูงอาจสูงขึ้นมาก พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารได้รับค่าจ้างต่ำกว่า ตัวอย่างเช่นพนักงานเงินเดือนและการจับเวลาได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 43,890 และพนักงานสำนักงานได้รับ $ 31,500 ณ เดือนพฤษภาคมปี 2017 ตาม BLS
