ในธุรกิจการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่คงที่ดังนั้นองค์กรจึงปรับตัวตามความต้องการของตลาดอยู่เสมอ การเปลี่ยนแปลงในองค์กรมีสาเหตุที่แตกต่างกันไม่ว่าจะเป็นภายในหรือภายนอก การรู้ว่าสาเหตุเหล่านี้เป็นส่วนสำคัญของการจัดการธุรกิจ พนักงานจะต้องตระหนักถึงสิ่งที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์กรด้วยเช่นกันเพราะย่อมส่งผลกระทบต่อพวกเขาเช่นกัน
ผลิตภัณฑ์หมดอายุการใช้งาน
หลังจากเวลาผ่านไปความต้องการของตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท อาจลดลง สิ่งนี้จะทำให้กำไรของ บริษัท ลดลงและท้ายที่สุดบังคับให้ บริษัท ละทิ้งผลิตภัณฑ์เพื่อหาแหล่งรายได้ใหม่ กล่าวอีกนัยหนึ่งเมื่อผลิตภัณฑ์หมดอายุการใช้งาน บริษัท จะหยุดการผลิตและย้ายไปยังสิ่งใหม่ เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น บริษัท จะโอนแรงงานและเงินทุนไปยังผลิตภัณฑ์ใหม่ซึ่งอาจส่งผลต่อประเภทของงานที่ บริษัท ดำเนินการและวิธีการที่จะดำเนินต่อไป
การเปลี่ยนแปลงของรัฐบาล
พนักงานรัฐบาลอาจพบว่าเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงรัฐบาลเกิดขึ้น - ตัวอย่างเช่นเมื่อมีการเลือกตั้งประธานาธิบดีคนใหม่และต่อมามีการบริหารใหม่ - การบริหารใหม่อาจหยุดโครงการที่มีอยู่บางโครงการ รัฐบาลใหม่หมายถึงวาระทางการเมืองใหม่ เป็นผลให้ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดคือสิ่งนี้สามารถบิดเบือนวิธีการที่หน่วยงานของรัฐดำเนินกิจการหรือแม้กระทั่งส่งผลให้มีการปลดพนักงานหรือความซ้ำซ้อนซึ่งทั้งสองหน่วยงานทำสิ่งเดียวกัน
การควบรวมกิจการ
การควบรวมกิจการเป็นสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่หลายคนคุ้นเคยจากข่าว เมื่อทั้งสอง บริษัท รวมตัวกันมันจะสร้างโครงสร้างที่ดีขึ้นใหม่ องค์กรที่ได้รับอาจต้องการลดค่าใช้จ่ายและจัดสรรทรัพยากรใหม่ให้กับผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ โดยทั่วไปการเปลี่ยนแปลงนี้อาจเกี่ยวข้องกับการลดปริมาณของพนักงานหรือการเปลี่ยนแปลงลักษณะของงานของพนักงาน
การเปลี่ยนกลยุทธ์
บางครั้ง บริษัท อาจเปลี่ยนลำดับความสำคัญ ตัวอย่างเช่นองค์กรอาจตัดสินใจย้ายจากการมุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์เป็นการมุ่งเน้นไปที่บริการ สิ่งนี้จะสร้างความต้องการด้านการตลาดและการผลิตรูปแบบใหม่ในขณะเดียวกันก็ต้องมีการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้มารวมกันสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง
จะมีเวลาเมื่อองค์กรยกเครื่องกลยุทธ์การบริหารของตน - กล่าวอีกนัยหนึ่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์เปลี่ยนวิธีที่พวกเขาจัดระเบียบธุรกิจ ตัวอย่างเช่นพวกเขาสามารถแนะนำวิธีการทำบัญชีใหม่ ๆ เช่นการเปลี่ยนจากไฟล์กระดาษไปเป็นไฟล์ดิจิทัล สิ่งนี้จะต้องมีการฝึกอบรมครั้งใหญ่สำหรับพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้อง แม้แต่การปรับปรุงขนาดเล็กเช่นการอัปเดตซอฟต์แวร์จะยังคงทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง
